আপনার 2019 লক্ষ্য অর্জনের 5 টি পদক্ষেপ

কার্যকর পরিচালক হওয়ার জন্য আপনাকে প্রথমে নিজেকে পরিচালনা করতে হবে

কোনও পণ্য, দল বা সংস্থা পরিচালনা করার জন্য আপনাকে প্রথমে নিজেকে কীভাবে পরিচালনা করবেন তা জানতে হবে। এটা সহজ নয়. এমনকি যখন আপনার লক্ষ্যগুলি পরিষ্কার (একটি বড় যদি) থাকে তবে এটি প্রায়শই মনে হয় যে আপনি যখন বিলম্বের ঘূর্ণিতে আঁকেন তখন কোনও কচু বিষ, প্রেসিডেন্টের টুইট বা অযথা মিটিংয়ের মধ্যে রয়েছেন। এবং তারপরে, এই বড় প্রকল্পটি আপনি মোকাবেলা করতে চেয়েছিলেন ...?

"এটি আগামীকাল পর্যন্ত অপেক্ষা করতে পারে।"

এই বছরে কম প্রতিক্রিয়াশীল এবং আরও সক্রিয়তা বোধ করতে কী খরচ পড়বে? আরও নিয়ন্ত্রণ, আরও সচেতন, আরও কার্যকর? বিক্ষিপ্ততা এড়াতে এবং এটি আপনার কৌতূহল এবং সৃজনশীলতার প্রাপ্যতার সাথে আপনার কাজের কাছে যেতে কী লাগবে? আপনার ক্যারিয়ারে একটি বিচ্ছিন্ন সংখ্যা রয়েছে। আপনি এই বছর প্রতিটি দিন গণনা করতে যাচ্ছেন?

আপনার পণ্য, আপনার গ্রাহক, আপনার সংস্থা এবং আপনার ক্যারিয়ারের জন্য আরও ভাল ফলাফল পেতে আপনি নিতে পারেন এমন পাঁচটি পদক্ষেপ এখানে।

আমরা কীভাবে আপনার লক্ষ্যগুলি সংজ্ঞায়িত করব এবং সেই লক্ষগুলির প্রতি আপনার প্রাত্যহিক প্রচেষ্টাকে কীভাবে অগ্রাধিকার দেব তা আমরা প্রথমে ঘুরে দেখব। তারপরে আমরা আলোচনা করব যে আপনি কীভাবে আরও দক্ষতার সাথে ছোট ছোট কাজগুলি করতে পারেন, জনপ্রিয় উদ্ভাবনী পদ্ধতির মৌলিক নীতিগুলি আপনার নিজের কাজে প্রয়োগ করে আরও স্মার্ট কাজ করুন এবং তারপরে সেগুলি সমর্থন করার জন্য সঠিক অভ্যাসগুলি বিকাশ করুন।

আমরা শেষ হয়ে গেলে, 2019 কে আপনার সেরা বছর বানাতে আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু থাকবে।

পদক্ষেপ 1: আপনার লক্ষ্য নির্ধারণ করুন

নতুন বছরের শুরুতে, নতুন এবং উত্তেজনাপূর্ণ প্রকল্পগুলি মাটি থেকে সরিয়ে নেওয়া বা পুরানো চতুর্থ ত্রৈমাসিকের কার্যভারগুলি পাওয়া সহজ। একটি পূর্বনির্ধারিত চাকরিতে ডুব দেওয়া দুর্দান্ত অনুভূত কারণ এটি জয়ের এবং দ্রুত উত্তেজিত হওয়ার স্পষ্টতম উপায়। তবে এটি কি আপনার গ্রাহকদের সমর্থন, আপনার সংস্থাকে এগিয়ে নিতে, বা আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নেওয়ার সেরা উপায়? আপনার সময়টি মূল্যবান, সুতরাং আপনার সাফল্যে বিনিয়োগ করুন এবং সুস্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করুন।

"আপনি যদি সঠিক জিনিসটিতে কাজ না করে থাকেন তবে কোনও উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি আপনাকে কার্যকর করতে পারে না।"
- হুবার্ট পালান, পরিচালনা পরিচালক @ প্রোডাক্টবোর্ড

এটি সত্য যে লক্ষ্যগুলি ভীতিজনক হতে পারে। আপনি ব্যর্থতার ঝুঁকি নিয়ে এসেছেন এবং আপনার পাটিকে আগুনের উপরে রাখেন যা আপনি অন্যথায় যেতে পারেন। এই অতিরিক্ত জবাবদিহিতা এবং নির্দেশিকা আপনাকে দুর্দান্ত জিনিসগুলি সম্পাদন করার জন্য আপনার ফোকাসটি দেবে।

আপনার প্রতিদিনের জীবন আরও বেশি ফলপ্রসূ হবে। হোয়াইট ম্যাটার্সের পরিমাপকৃত কর্মচারী ব্যস্ততার দুই বছরের গবেষণায়, ডিলয়েট আবিষ্কার করেছেন যে "লিখিত এবং নিখরচায় ভাগ করে নেওয়া স্পষ্টভাবে নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি" এর চেয়ে কোনও একক কারণের কর্মচারীদের ব্যস্ততার উপর বেশি প্রভাব নেই। লক্ষ্যগুলি সারিবদ্ধতা, স্বচ্ছতা এবং কাজের সন্তুষ্টি তৈরি করে।

আপনি কিভাবে শুরু করবেন

আপনার লক্ষ্য নির্ধারণ করুন

  • আপনার সংস্থার শীর্ষ স্তরের ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলির সাথে আপনার বেশিরভাগ লক্ষ্যগুলি একত্র করুন।
  • আপনার লক্ষ্যগুলি উত্তেজনাপূর্ণ করুন! ফলাফলগুলির ক্ষেত্রে তাদের বাক্যাংশটি লিখুন (এবং তাদের পাওয়ার জন্য আপনাকে যে কাজটি করতে হবে তা নয়) তাদের মান দেখানোর জন্য।
  • প্রতিটি লক্ষ্যের জন্য, লক্ষ্যটি সম্পূর্ণরূপে ঘোষণার জন্য শর্ত বা পরিমাপযোগ্য ফলাফলের তালিকা পূরণ করতে হবে যা অবশ্যই পূরণ করতে হবে।
  • ব্যক্তিগত / পেশাদার বিকাশের জন্য কমপক্ষে একটি লক্ষ্য নির্ধারণ করুন।
  • আপনার লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য আপনি যে প্রকল্পগুলি অনুসরণ করছেন তা মস্তিষ্ক / ঝর্ণা বর্ণনা করুন। এইভাবে, আপনার লক্ষ্যগুলি আরও সুনির্দিষ্ট বোধ করবে এবং এটি আপনাকে সেগুলি সংশোধন করতে সহায়তা করবে।
  • স্বচ্ছতা, প্রান্তিককরণ এবং জবাবদিহিতা নিশ্চিত করতে আপনার পরিচালক, আপনার সহকর্মীদের এবং এমনকি আপনার প্রতিষ্ঠানের বাকী অংশগুলির সাথে আপনার লক্ষ্যগুলি ভাগ করুন।
পণ্য পরিচালক: আপনিও আপনার পণ্যটির জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ করতে চান!

পদক্ষেপ 2: আপনার বড় পাথরকে অগ্রাধিকার দিন

আপনাকে স্পষ্ট লক্ষ্য, নতুন রেজোলিউশন এবং একবারে আপনাকে কেবল প্রতিক্রিয়াশীলতার চক্রে টেনে এনে একমাত্র স্ল্যাক বিজ্ঞপ্তি দিয়ে অফিসে ফিরে আসার চেয়ে মর্মান্তিক আর কিছু নেই। এগুলি হ'ল জরুরী তবে গুরুত্বহীন কাজ যা আমাদের ইনবক্স, ফিড এবং কার্য তালিকার বন্যা বয়ে চলে।

কীভাবে আমরা আমাদের বৃহত্তম লক্ষ্যগুলিতে মনোনিবেশ করতে পারি এবং প্রতিক্রিয়ার অন্তহীন চক্র এড়াতে পারি?

স্টিফেন কোভি অত্যন্ত কার্যকর ব্যক্তিদের 7 টি অভ্যাসে ব্যাখ্যা করেছেন যে আপনি যদি একটি গ্লাস বালু দিয়ে পূরণ করেন, তবে নুড়ি এবং শেষ পর্যন্ত পাথর সবচেয়ে বড় পাথর খাপ খায় না। তবে আপনি যদি এর পরিবর্তে প্রথমে বড় পাথর যুক্ত করেন তবে বালি এবং নুড়িগুলি শূন্যস্থান পূরণ করতে পারে এবং সবকিছু ফিট করে।

আপনার বড় পাথরকে অগ্রাধিকার দিন।

প্রতিদিনের অর্থ একটি বড় জিনিস বাছাই করা যে আপনি যখন কাজটি সম্পন্ন করবেন তখন আপনার অগ্রাধিকারগুলির একটি অগ্রসর হবে এবং দিনটিকে একটি সাফল্য করে তুলবে। নতুন মেক টাইম ব্যক্তিগত উত্পাদনশীলতা বইয়ের লেখকরা এটি আপনার দৈনন্দিন হাইলাইট বলে।

আপনার প্রতিদিনের হাইলাইটে পৌঁছান

  • আদর্শভাবে একই সময়ে প্রতিদিন আপনার বড় পাথর মোকাবেলা করতে নিরবচ্ছিন্ন সময়ের একটি 60- 90% মিনিটের ব্লকটি তৈরি করুন। অনেকের কাছে, স্ল্যাক / ইমেল পাওয়ার আগে এবং শক্তি এবং ইচ্ছাশক্তি শেষ হওয়ার আগে সকালে এটি প্রথম জিনিস।
  • আপনার গভীর কাজকে বাধাগ্রস্থ করার উত্স সম্পর্কে সচেতন হন। বিরক্তিকর সেটিংসকে বাইপাস করে অ্যাডিকটিং অ্যাপ্লিকেশনগুলি পরিচালনা / আনইনস্টল করুন, বিজ্ঞপ্তিগুলি বন্ধ করুন এবং আপনার ডিভাইসগুলিকে বিরক্ত করবেন না এ চালু করুন। যখন অন্য কিছু মনে আসে, আপনার প্রবাহকে ভঙ্গ না করে এটিকে আপনার মাথা থেকে সরিয়ে নিতে পোস্ট-পোস্টে জোট করুন।
  • আপনার হাইলাইটের জন্য সময় বুক করার সমস্ত প্রচেষ্টা অস্বীকার করুন: "দুঃখিত, তবে আমি ইতিমধ্যে এই সময়ে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ"।

এই শেষ পয়েন্টটি এত গুরুত্বপূর্ণ যে এটি আরও অনুসন্ধানের জন্য মূল্যবান।

আপনার অগ্রাধিকার রক্ষা করুন

আমার একসময় প্রচুর চাহিদা সহকর্মী ছিল। সংস্থার একমাত্র ব্যবসায়িক বিশ্লেষক হিসাবে, তিনি একাধিক দল জুড়ে একটি অংশীদারিত সংস্থান এবং এক ব্যক্তি যেভাবে পরিচালনা করতে পারেন তার চেয়ে তার প্লেটে আরও অনেক কিছু ছিল। তার উপর চাপ সত্ত্বেও, তিনি লক্ষণীয়ভাবে শীতল ছিলেন। যখনই কেউ সাহায্য চেয়েছিলেন - এটি সহকর্মী, একজন সহসভাপতি বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা - তারা বলে ...

"ঠিক তেমনি আপনি জানেন, এখন আমার শীর্ষ অগ্রাধিকার বোর্ড ডেক এবং বিক্রয় বিশ্লেষণ ড্যাশবোর্ড প্রস্তুত করছে, তবে পরের সপ্তাহের শেষের দিকে আমার এগুলিতে কাজ করতে মুক্ত হওয়া উচিত।"

আপনার সময়ের জন্য অন্যের অনুরোধগুলি কীভাবে প্রত্যাখ্যান করা শিখতে সাহস লাগে, এমনকি যদি আপনার সহানুভূতিতে সম্পন্ন হয়। তবে এটি সহজ হয়ে যায়। যখন অন্যরা লক্ষ্য করে যে আপনি ধারাবাহিকভাবে আপনার অগ্রাধিকারগুলি সংজ্ঞায়িত করছেন, পরিকল্পনা করছেন, কার্যকর করছেন (এবং প্রতিরক্ষা করছেন), তারা আপনাকে বিশ্বাস করবে এবং পুরো নতুন উপায়ে আপনাকে শ্রদ্ধা করবে।

একটি সূচনা পয়েন্ট হিসাবে নিম্নলিখিত সূত্র ব্যবহার করুন:

“মনে হচ্ছে এটি যেন আপনার জন্য এবং সময়সীমা ডাব্লু।
আমার বর্তমান অগ্রাধিকারগুলি এক্স, ওয়াই এবং জেড তবে আমি ধরে নিচ্ছি যে আমি আপনার অনুরোধটি রেখে দেব উত্তর দিতে পারে। | আমার বর্তমান অগ্রাধিকারগুলি এক্স, ওয়াই এবং জেড এবং বর্তমানে এটি পরিচালনা করার জন্য আমার কাছে ব্যান্ডউইথ নেই th
এটি যদি সমস্যা হয় তবে দয়া করে আরও বাড়ান এবং আমি আমার প্রকল্পগুলির অগ্রাধিকারটির পুনর্নির্মাণের জন্য আপনার সাথে কাজ করতে পারি। "

বা যদি অনুরোধকারী আপনার পরিচালক হয় ...

"যদি এখনই এটি করা দরকার হয় তবে আমার বর্তমান অগ্রাধিকারগুলির মধ্যে কোনটি এই নতুনগুলির জন্য পথ তৈরি করতে অনুপ্রাণিত হওয়া উচিত?"

আপনি যখন ওয়ারেন বাফেটের মর্যাদায় থাকবেন তখন আপনার নিজের অগ্রাধিকারগুলি নির্ধারণ করা আরও সহজ হতে পারে, তবে তাঁর এই কথার মধ্যে কমপক্ষে সত্যের একটি মূল বক্তব্য রয়েছে, "সফল এবং খুব সফল লোকের মধ্যে পার্থক্য হ'ল খুব সফল লোকেরা না বলে প্রায় সব. "

পদক্ষেপ 3: আপনার ছোট কাজগুলি দক্ষতার সাথে প্রসেস করুন

আপনার সর্বাধিক লক্ষ্যে আপনার দৈনিক অবদানের জন্য যদি 60 থেকে 90 মিনিটের নিরবচ্ছিন্ন পরিশ্রমের প্রয়োজন হয়, তবে আপনি বাকি সময়টি কী করতে যাচ্ছেন?

আদর্শভাবে, আপনার প্রয়োজনীয় জিনিসগুলিতে মনোনিবেশ করার জন্য আরও বেশি সময় রয়েছে। তবে এক পর্যায়ে আপনাকে সেই গ্রাহকের ইমেলের উত্তর দিতে হবে, আপনার সহকর্মীদের কাজকে সমর্থন করতে হবে এবং প্রেরিত কাজগুলি করতে হবে। এই ছোট কাজগুলির জন্য, তাদের পরিচালনা করার সবচেয়ে কার্যকরী উপায় হ'ল থাম্বের বেশ কয়েকটি বিধি অনুসরণ করা।

আপনার মনকে মুক্তি দিন

মনোবিজ্ঞানে জেইগার্নিক এফেক্ট বলে যে আমরা সম্পূর্ণকৃত কাজগুলির চেয়ে অসম্পূর্ণ বা বাধাপ্রাপ্ত কার্যগুলি স্মরণ করি। এটি ব্যাখ্যা করে যে কেন আমরা আমাদের প্রতিদিনের হাইলাইট সামলাতে বসেছি সেই মুহুর্তে, আমরা প্রায়শই লন্ড্রি শেষ করার চিন্তাভাবনা থেকে বিভ্রান্ত হয়ে পড়ি।

শেষ পর্যন্ত, এটি একটি বৈশিষ্ট্য (কোনও বাগ নয়)। যাইহোক, আমাদের দৃষ্টি আকর্ষণ করে আধুনিক বিশ্বের দাবি পূরণের ক্ষেত্রে বিবর্তন পিছনে পড়েছে। ভাগ্যক্রমে, এমন কৌশল রয়েছে যা সাহায্য করতে পারে।

ডেভিড অ্যালেনের উত্পাদনশীলতা ক্লাসিক গিটিং থিংস ডোন অনুসারে, মনোযোগ দখল করা ঝাঁকুনির হাত থেকে মুক্ত হওয়ার একমাত্র উপায় হ'ল "খোলা লুপগুলি" এর 100 %কে একটি অত্যন্ত দৃশ্যমান, সহজেই অ্যাক্সেসযোগ্য জায়গায় রাখা।

ছোট জিনিসগুলি উপলব্ধি করার জন্য অতিরিক্ত টিপস:

  • কার্যগুলি কংক্রিট ক্রিয়া হিসাবে চিহ্নিত করুন (একটি ক্রিয়া দিয়ে শুরু করুন) যাতে এটি পরিষ্কার হয়ে যায় যে আসলে কী করা দরকার এবং কাজটি কীভাবে সম্পন্ন হিসাবে চিহ্নিত করতে হবে।
  • প্রতিটি কাজের জন্য, সামনের দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য এটি পরবর্তী পদক্ষেপটি নথি করুন। এটি টেকঅফ এ ঘর্ষণকে হ্রাস করে।
  • আপনার সময়মুক্ত করতে ক্যালেন্ডার কাজের নিরবচ্ছিন্ন ব্লকগুলি নির্ধারণ করুন, তবে ক্যালেন্ডারটি অ-সময়-ভিত্তিক কাজগুলি বা ভুল সময়সীমা এড়ানো উচিত। এটি তাদের আপনার বাস্তব প্রতিশ্রুতি থেকে পৃথক করা কঠিন করে তোলে।
  • প্রতিটি কাজে একজন মালিককে অর্পণ করুন যাতে এটির জন্য কে দায়ী তা স্পষ্ট।

আপনার চলমান কাজ সীমাবদ্ধ করুন

আমরা যা নিয়ে কাজ করছি না তা যদি উত্পাদনশীলতায় প্রভাব ফেলতে পারে তবে আমরা একবারে খুব বেশি চেষ্টা করার চেষ্টা করলে তা হ্রাসও পেতে পারে।

সুতরাং মাল্টিটাস্কিং একটি মিথ।

একবারে অনেকগুলি বিষয়ে আপনার দৃষ্টি আকর্ষণ করার পরিবর্তে স্পটলাইটের মতো একবারে আপনার মনোযোগ কোনও জিনিসটিতে ফোকাস করুন। কেবল আপনিই বেশি উত্পাদনশীল হতে পারবেন না, বরং আরও সৃজনশীল এবং অনুপ্রাণিত হবেন।

অবাক হওয়ার মতো বিষয় নয় যে স্ক্রাম এবং কানবানের মতো চটজলদি পদ্ধতির পিছনে এই মূল নীতিটি ব্যক্তিগত টাস্ক পরিচালনার ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। আরও তাড়াতাড়ি!

প্রসঙ্গের পরিবর্তনগুলি হ্রাস করুন

আপনি কি কখনও আপনার 3 pm শক্তি স্তর তুলনা করেছেন? এমন এক দিনে যখন আপনি 20 টি ছোট ছোট কাজ করাতে ব্যস্ত থাকাকালীন অন্যটির শীর্ষে একটি তীব্র কাজটির দিকে মনোনিবেশ করেছিলেন, বিজ্ঞপ্তিগুলি, সোশ্যাল মিডিয়া, স্টক টিকার এবং শিরোনামগুলি পরীক্ষা করতে ঘন ঘন বিরতি দ্বারা বিরাম ঘটাতে?

মেমরিতে সিপিইউ লোডিং ডেটার মতো, আপনার মস্তিষ্ক প্রতিবারই কোনও নতুন কাজ বা বিষয়টির দিকে মনোনিবেশ করার জন্য শক্তি ব্যবহার করে। এর অর্থ আপনার গুরুত্বপূর্ণ কাজটি করার জন্য কম শক্তি এবং বিলম্ব এড়ানোর জন্য কম ইচ্ছাশক্তি।

মস্তিষ্ক নিয়ন্ত্রণ ক্রিয়াকলাপ এড়ানোর জন্য টিপস:

  • আপনার বিজ্ঞপ্তি সেটিংস পরীক্ষা করুন।
  • ডিভাইসগুলি সেট আপ করুন যাতে তারা হস্তক্ষেপ না করে।
  • সহকর্মীদের সাথে পয়েন্টার সেট আপ করুন যখন আপনি কাজের দিকে মনোনিবেশ করেন এবং কোনও চ্যাটের জন্য অনুপলব্ধ থাকে (বড় হেডফোন সাধারণত কাজ করে)।
  • আপনার ফোনের হোম স্ক্রীন থেকে আসক্তিযুক্ত অ্যাপ্লিকেশনগুলি সরান বা মুছুন। (আপনি এগুলি সর্বদা সেকেন্ডে আবার ডাউনলোড করতে পারেন!)

আগত কাজগুলি দক্ষতার সাথে পরিচালনা করুন

পদক্ষেপ নেওয়ার আগে ফিরে আসার আগে আপনি প্রাপ্ত আগত কাজগুলি / বার্তা / ইমেলগুলি ব্রাউজ করার জন্য এটি লোভনীয়, তবে দুবার পড়া কাজটি দ্বিগুণ করে। পরিবর্তে, ছোট ছোট কার্যগুলিতে দ্রুত এবং সিদ্ধান্ত নিয়ে কাজ করে বড় পাথরগুলির জন্য শক্তি সঞ্চয় করুন। কেউ কেউ এটিকে ওহিও নিয়ম বলে: কেবল একবার চিকিত্সা করুন।

  • প্রতিটি কার্য / বার্তা / ইমেলের জন্য: সিদ্ধান্ত নিন যে তাৎক্ষণিকভাবে পদক্ষেপ নেওয়া হবে, অন্য কারও কাছে এটপ্রেট করুন, বা অগ্রাধিকার পেতে এবং পরে কাজ করার জন্য এটি আপনার টাস্ক ব্যাকলগে যুক্ত করুন।

পদক্ষেপ 4: স্মার্ট কাজ

ডিজাইন স্প্রিন্টস… আইডিইও ডিজাইন চিন্তাভাবনা… মানবিক কেন্দ্রিক নকশা… চর্বি স্টার্টআপ… চটপটে এবং স্ক্রাম…

গত কয়েক বছরের সমস্ত সাধারণ পদ্ধতিতে কী মিল রয়েছে?

এগুলি সকলেই আমাদের সবচেয়ে প্রতিরক্ষামূলক প্রবণতার প্রতি নিবেদিত:

  • লোন জিনিয়াস ফ্যালাসি - আমরা বিশেষজ্ঞ হিসাবে চাপ অনুভব করি এবং সঠিক উত্তর পেয়ে আমাদের গর্ব। এটি আমাদের অন্যের কাছ থেকে সমালোচনামূলক ইনপুট চাওয়া এড়াতে বা আমাদের আটকে বোধ করে makes
  • পারফেকশনিজম - আমরা এমনকি সঠিক জিনিসটিতে কাজ করছি কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য প্রতিক্রিয়া না দিয়ে আমরা ইতিমধ্যে যা করেছি তা টুইট করার ইচ্ছা।
  • স্পটলাইট থিংকিং - প্রথমে জুম বাড়ানোর চেয়ে আরও ভাল কোনও অবস্থার চেয়ে একক ধারণা অনুসরণ করার প্রবণতা।
  • অজানা ভয় - একটি নতুন প্রকল্প শুরু করার সময় কোথায় শুরু হবে তা সন্ধানের সংগ্রাম। বিলম্বের একটি বড় কারণ।
  • বিশ্লেষণ পক্ষাঘাত - যখন খুব বেশি বিকল্প বা খুব বেশি ডেটা থাকে তখন অবরুদ্ধ হওয়ার প্রবণতা। প্রকল্পগুলি বন্ধ হওয়ার কারণে এটি প্রায়শই ঘটে।

এমনকি আমাদের ব্যক্তিগত প্রকল্পগুলিতে, সাধারণ পদ্ধতিগুলির সাধারণ বিষয়গুলি পথ নির্দেশ করতে পারে।

আপনার কাছে সমস্ত উত্তর নেই

এবং আপনি করতে হবে না! মুক্তি কি নয়?

লিন স্টার্টআপ আন্দোলনকে অনুপ্রাণিত করে এমন তাঁর লেখায়, স্টিভ ব্ল্যাঙ্ক স্মার্ট লোকদের দ্বারা গ্রাহকের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে দুর্বল অনুমানের কারণে ডটকম বুদ্বুদে ডটকম বুদ্বুদ চলাকালীন হারিয়ে যাওয়া বিলিয়ন বিলিয়ন ডলার (স্বতন্ত্র প্রারম্ভের মাধ্যমে!) নিয়ে আলোচনা করেছেন তারা ভেবেছিল - তাদের কাছে সমস্ত উত্তর ছিল এবং আছে to

শীর্ষ ব্যবসায়ীদের মালিক এবং পণ্য পরিচালকরা যা করেন তা করে আপনি নিজের কাজে একই ভুল এড়াতে পারেন: বিল্ডিং থেকে বেরিয়ে আসুন।

  • আপনার ধারণাগুলি স্টেকহোল্ডারদের সাথে বৈধ করুন, তাড়াতাড়ি প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি সঠিক লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করেছেন এবং সর্বোত্তম সম্ভাব্য উপায়ে তাদের কাছে পৌঁছে যাচ্ছেন।
  • পেশাদার স্ল্যাক সম্প্রদায়ের সহকর্মী, পরামর্শদাতা বা সহকর্মীদের পরামর্শ নিন Get সমস্যা সমাধানের জন্য নেটওয়ার্ক পদ্ধতির ব্যবহার করুন।
"যখন আপনি কোনও কঠিন সিদ্ধান্ত বা কোনও সমস্যার মুখোমুখি হন যা আপনি বুঝতে পারেন না, তখন আপনার পরিচিত সমস্ত স্মার্ট লোকের সাথে কথা বলুন।"
- টম কেলি, আইডিইও

প্রথম দিকে এবং প্রায়শই পোস্টগুলির সন্ধানের জন্য আরও ধারণা:

  • আপনি কি আপনার সংস্থায় গ্রাহকের ভয়েস প্রচারের জন্য দায়বদ্ধ? প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে একজন গ্রাহকের সাথে একটি চেক ইন সেট আপ করুন এবং আপনার কাজের প্রতিক্রিয়া জানতে কিছু সময় ব্যবহার করুন।
  • আপনি কি কাজের উপস্থাপনা পরিকল্পনা করেছেন? আপনার শ্রোতার কোনও সদস্যের প্রাথমিক খসড়া করুন।
  • আপনি কি চ্যালেঞ্জিং কাজ নিয়ে কাজ করছেন? সহকর্মীর কাছ থেকে ভিন্ন দৃষ্টিকোণ বা আলাদা অঞ্চল থেকে ইনপুট অনুসন্ধান করুন। তারা চাটুকার হবে, আপনি জিজ্ঞাসা করুন!

চর্বিহীন, চটজলদি এবং ডিজাইন চিন্তাভাবনাগুলি উত্তরগুলি অনুসন্ধান করা, "দুষ্টু" সমস্যার সমাধানের জন্য ক্রস-ক্রিয়ামূলক দল গঠন করা (যে কোনও অঞ্চলের সীমার বাইরে) এবং প্রতিদিনের স্ট্যান্ড-আপ মিটিং যেখানে চ্যালেঞ্জ দেখা দেয় এবং আলোচিত হন হতে পারে. আপনার চারপাশের লোকের শক্তি ব্যবহার করতে ভুলবেন না। এবং শ্বাস নিন কারণ আপনি একা নন।

আপনার মাথা থেকে ধারণা পান

কীভাবে আপনার কার্যগুলিতে আপনার মনকে মুক্ত করতে হবে সে সম্পর্কে আমরা ইতিমধ্যে আলোচনা করেছি। একই ধারণা জন্য যায়। এজন্য আইডিইওর মতো সৃজনশীল সংস্থাগুলি মস্তিষ্কের উত্তেজনার অনুশীলন দিয়ে নতুন প্রকল্প শুরু করে যা দেয়ালে স্টিকি নোট রাখে। আউটডোরের ধারণাগুলি ভিজ্যুয়ালাইজ করা নিদর্শনগুলি সনাক্তকরণ এবং তথ্য সংশ্লেষকরণের মূল বিষয়।

হোয়াইটবোর্ডগুলিও আশ্চর্য কাজ করতে পারে!

"আমরা দেখতে পেয়েছি যে সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য যখন আমরা বড় হোয়াইট বোর্ড ব্যবহার করি তখন যাদুটি ঘটে। মানুষ হিসাবে আমাদের স্বল্প-মেয়াদী স্মৃতিগুলি তেমন ভাল নয়, তবে আমাদের স্থানিক স্মৃতি দুর্দান্ত।" নোট, ডায়াগ্রাম, প্রিন্টআউট এবং আরও অনেক কিছু সহ একটি স্প্রিন্ট স্বপ্ন এই স্থানিক স্মৃতি ব্যবহার করে। ঘরটি নিজেই দলের জন্য এক ধরণের শেয়ার্ড মস্তিষ্কে পরিণত হয় ... হোয়াইটবোর্ডগুলি আপনাকে আরও স্মার্ট করে তোলে। "
ভন স্প্রিন্ট: কীভাবে বড় সমস্যাগুলি সমাধান করা যায় এবং মাত্র পাঁচ দিনের মধ্যে নতুন ধারণাগুলি পরীক্ষা করা যায়

তাই মনে রাখবেন দৃষ্টিভঙ্গি ক্যাপচার করুন এবং সর্বোত্তম ধারণার সাথে সম্মত হওয়ার আগে সেগুলি সম্পর্কে ভাবেন।

শুরু কর

ব্রেইনস্টর্মিং, স্টেকহোল্ডার সাক্ষাত্কার এবং ব্যাকগ্রাউন্ড গবেষণা যখন নতুন প্রকল্প শুরু হয় তখন অঞ্চলটি নির্ধারণে সহায়তা করতে পারে। তবে পুরোপুরি নতুন কিছু করার জন্য আপনি যেমন স্থির করেছেন তত্ক্ষণিক পরিস্থিতি নিয়ে গবেষণা করা সীমাবদ্ধ হতে পারে এবং এটি সর্বজনস্বীকৃত যে প্রথাগত ব্যবস্থাপনাগুলি আগাম পরিকল্পনার চেয়ে বেশি গুরুত্ব দেয়।

যেহেতু অনিশ্চয়তার মাঝে পরিকল্পনা করা ভীতিজনক বা বিভ্রান্তিমূলক হতে পারে (যখন আপনি এমন কোনও পরিকল্পনার প্রতিশ্রুতি দেন যা পরিবর্তনের বিষয়ে নিশ্চিত) তখন আপনি কী গভীরতার গভীরে ডুবে যাবেন?

কাজ করার প্রবণতা বিকাশের টিপস:

  • অগ্রিম গবেষণা এবং পরিকল্পনা টাইমবক্স। ক্রম-সীমাবদ্ধ "স্প্রিন্টস" এ কাজ করে পরবর্তী কাজের জন্য জরুরিতা জানান যা ক্রিয়াকলাপের উপর নির্ভর করে কেবল 10, 30 বা 90 মিনিট স্থায়ী হয়। (একটি ভিজ্যুয়াল টাইমার সাহায্য করতে পারে))
  • আপনার প্রচেষ্টাকে ফোকাস করার নিয়ম তৈরি করে প্রতিবন্ধকতাগুলি আলিঙ্গন করুন বা বাস্তবায়ন করুন। (উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি 20 জন গ্রাহকের সাক্ষাত্কার নেন তবে আমি আরও ডেটা পেতে পারি, তবে আমি নিজেকে পাঁচজনের মধ্যে সীমাবদ্ধ করব))
  • প্রক্রিয়াতে, কোনও নতুন বা ঝুঁকিপূর্ণ প্রকল্পের জন্য ন্যূনতম व्यवहार्यতা পণ্য (এমভিপি) তৈরি করে শিখুন এবং দ্রুত ব্যর্থ হন। আপনি কোনও ব্লগ পোস্ট লিখছেন বা পণ্যের স্পেসিফিকেশন, ইন-হাউস প্রশিক্ষণ ডিজাইন করা বা কোনও নতুন পণ্য বিকাশ করা, প্রথমে আপনার সঠিক ট্র্যাকের নিশ্চিত হওয়ার জন্য আপনি ভাগ করতে পারেন এমন সহজ ফলাফলটি সম্পূর্ণ করুন এবং তারপরে পুনরাবৃত্তি করুন এটা তারপর. এটি একটি ব্লুপ্রিন্ট, ব্লুপ্রিন্ট, মডেল, স্টোরিবোর্ড, কাগজ প্রোটোটাইপ, এমনকি একটি আরপিজি অনুশীলন বা স্কেচ (যদি আপনি কোনও পরিষেবা বা অভিজ্ঞতার নকশায় কাজ করছেন) আকারে হতে পারে।

কাজ করার প্রবণতা শিক্ষাকে ত্বরান্বিত করে, অপ্রয়োজনীয় পরিশ্রমকে হ্রাস করে, অজানা সম্পর্কে ভয়কে হ্রাস করে এবং একটি প্রবণতা তৈরি করে যা সিদ্ধান্ত গ্রহণের সাথে সিদ্ধান্ত নিয়ে আসে। শুধু একটি দিক চয়ন করুন এবং যান! আপনি পথে অবশ্যই কোর্স সংশোধন করবেন বলে আশা করা হচ্ছে।

সংক্ষেপে জোঁক পদ্ধতি: বিল্ডিং, পরিমাপ, শেখা

বিল্ড-মাপ-শিখুন। এটি ধারাবাহিক উন্নতির একটি চক্র!

এবং এটি আমাদের চূড়ান্ত পদক্ষেপে নিয়ে যায় ...

পদক্ষেপ 5: এটি একটি অভ্যাস করুন

কর্মক্ষেত্রে কার্যকর হওয়ার জন্য কাউকে শীর্ষ দশ টিপস তালিকা করতে বলুন। তারপরে তাদের এক সপ্তাহের জন্য অনুসরণ করুন। আপনি কতজন এগুলি ব্যবহার করবেন বলে মনে করেন?

যদি কোনও ব্যবধান বিঘ্ন ঘটে থাকে, কারণ এটি কার্যকর থাকার জন্য নিয়মিত রক্ষণাবেক্ষণ প্রয়োজন। আপনাকে নির্দিষ্ট মেটা-কাজ করতে হবে বা পুরো সিস্টেমটি পৃথক হয়ে যাবে।

দৈনিক, সাপ্তাহিক, মাসিক, ত্রৈমাসিক এবং বার্ষিক:

  • আপনি আগের লক্ষ্যগুলি কতটা ভাল অর্জন করেছেন তা নির্ধারণ করুন এবং আসন্ন চক্রের জন্য নতুন লক্ষ্যগুলি সংজ্ঞায়িত করুন। (আপনি কতদূর এসেছেন তা নিশ্চিত করার জন্য উন্মুক্ত জলে একজন সাঁতারের মতো আপনার মাথাটি উপরে চাপ দিন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি এখনও সঠিক দিকে নির্দেশ করছেন))
  • আপনি কীভাবে প্রকৃতপক্ষে আপনার সময় ব্যয় করবেন তা ভেবে দেখুন। (যদি প্রচুর সময় ব্যয় করা হয় যা লক্ষ্যগুলির সাথে সম্পর্কিত নয়, তবে এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য সংজ্ঞায়িত হয়নি কারণ বা কাজটি অর্পণ করা বা আপনার অগ্রাধিকারগুলি রক্ষা করা আরও ভাল? বা দৈনিক উত্পাদনশীলতা বিঘ্ন দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিল? ?)
  • আপনার ব্যক্তিগত ব্যাকলগ পরিচালনা এবং সংগঠিত করতে সমাপ্ত, অপ্রয়োজনীয় বা পুরানো প্রকল্প / কার্যগুলি মুছুন। (এটি আপনার সত্যের একমাত্র উত্স থাকার একমাত্র উপায় যাতে আপনার মাথায় জাগ্রালিংয়ের কাজগুলি অবলম্বন করতে না হয়))

আপনার দৈনিক প্রতিবিম্ব, পরিকল্পনা এবং রক্ষণাবেক্ষণ সেশনটি আপনার বার্ষিকের তুলনায় কিছুটা আলাদা দেখায়, এগুলি মূলত একই ক্রিয়াকলাপ।

নিয়মিত বিরতিতে পরিকল্পনা করুন এবং প্রতিফলিত করুন

নিয়মিতভাবে ব্যক্তিগত পরিকল্পনা সভা এবং পর্যালোচনা চালানো একটি বিনিয়োগ, তবে আপনি ইতিমধ্যে ব্যবহার করছেন এমন কয়েকটি অ্যাপের সাহায্যে আপনি ওভারহেড হ্রাস করতে পারেন।

  • ক্যালেন্ডার অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে পুনরাবৃত্ত ইভেন্টগুলি যুক্ত করে এই সেশনগুলি ঠিক আপনার সময়সূচীতে বেক করুন।
  • যদি আপনার সময়সূচী ব্যস্ত এবং অনির্দেশ্য হয় তবে আপনাকে নিয়মিত রক্ষণাবেক্ষণের জন্য অনুরোধ করতে পুনরাবৃত্ত কাজগুলি / অনুস্মারকগুলি ব্যবহার করুন।
  • একটি অভ্যাস ট্র্যাকিং অ্যাপটিতে অভ্যাস যোগ করুন হবিটিফাইয়ের মতো আপনাকে সারা দিন নির্দিষ্ট সময়ে অনুষ্ঠানগুলি স্মরণে রাখতে সহায়তা করতে। (আরও দেখুন: গতিবেগ এবং সম্পন্ন)

এমনকি ক্যালেন্ডার এবং অনুস্মারকগুলির মতো আদর্শ আইওএস / ওএসএক্স অ্যাপ্লিকেশনগুলি পুনরাবৃত্ত ইভেন্টগুলি / অনুস্মারকগুলির জন্য ব্যবহারকারী-সংজ্ঞায়িত বিরতিগুলিকে সমর্থন করে: উদাঃ প্রতি মাসের শেষ সপ্তাহের দিন।)

উপরেরগুলির জন্য আপনার ইচ্ছামতো বিজ্ঞপ্তিগুলি সেট করুন।

বড় ভাবুন। ছোট শুরু করুন।

এখানে একটি শেষ টিপ। ৮০/২০২০ বিধি বলছে যে সংখ্যাগরিষ্ঠ ফলাফলগুলি অপ্রয়োজনীয় প্রভাব সহ অল্প সংখ্যক ইনপুট থেকে আসে।

  • এই বছর আপনার জন্য একটি পার্থক্য মানে কি?
  • শুরু করার জন্য আপনার পরবর্তী পদক্ষেপটি কী দরকার?

2019 সালে আপনি কীভাবে গণনা করবেন?

মন্তব্যে আপনার চূড়ান্ত লক্ষ্যটি ভাগ করে নিন এবং আপনি কী পদক্ষেপের দ্বারা জীবনযাপন করছেন তা আমাদের জানান!

উইনস্টন প্রোডাক্ট বোর্ডে পণ্য দলগুলির স্বপ্নের সমাধানটি বিকাশ করে

আরও পড়ুন

এগুলি আপনি পরবর্তী বছরগুলিতে পড়তে এবং পুনরায় পড়তে চান। প্রতিটি বিভাগে প্রথমটি বিশেষভাবে প্রস্তাবিত।

আপনার লক্ষ্য নির্ধারণ করুন

  • কী বিষয়গুলি পরিমাপ করুন: কীভাবে গুগল, বোনো এবং গেটস ফাউন্ডেশন ওকেআর (দোয়ার ডার) দিয়ে দ্য ওয়ার্ল্ড রক করেছে
  • র‌্যাডিক্যাল ফোকাস: ওকেআর দ্বারা আপনার সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য অর্জন: (ক্রিস্টিনা ওডটকে)
  • দুর্দান্ত থেকে দুর্দান্ত: কিছু সংস্থাগুলি ঝাঁপ দাও এবং অন্যরা কেন না (জিম কলিন্স)

আপনার বড় পাথরকে অগ্রাধিকার দিন

  • অত্যন্ত কার্যকর ব্যক্তিদের 7 টি অভ্যাস: ব্যক্তিগত পরিবর্তনের জন্য শক্তিশালী পাঠ (স্টিফেন কোভী)
  • সময় দিন: কীভাবে প্রতিদিন গুরুত্বপূর্ণ তা কীভাবে ফোকাস করবেন (জ্যাক কেনাপ, জন জেরাটস্কি)
  • এক: অসাধারণ ফলাফলের পিছনে আশ্চর্যজনক সত্য সত্য (গ্যারি কেলার)
  • দ্য উইল পাওয়ার পাওয়ার ইনস্টিঙ্ক্ট: কীভাবে আত্ম-নিয়ন্ত্রণ কাজ করে, কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ, এবং এর থেকে আরও বেশি কী পেতে আপনি কী করতে পারেন (কেলি ম্যাকগনিগাল)

আপনার ছোট কাজগুলি দক্ষতার সাথে প্রসেস করুন

  • কাজগুলি সম্পন্ন করা: স্ট্রেস-মুক্ত উত্পাদনশীলতার আর্ট (ডেভিড অ্যালেন)
  • এসেনশিয়ালিজম: ডিসিপ্লিনেড পার্স্ট অফ কম (গ্রেগ ম্যাককাউন)
  • স্ক্রাম: অর্ধেক সময়ের মধ্যে দু'বার কাজ করার শিল্প (জেফ সুদারল্যান্ড, জেজে সুদারল্যান্ড)
  • মস্তিষ্কের বিধি: কর্ম, বাসা এবং বিদ্যালয়ে বেঁচে থাকার ও সাফল্যের জন্য 12 নীতি (জন মদিনা)

দক্ষতা সহকারে কাজ

  • পাতলা স্টার্টআপ (এরিক রাইস)
  • আপনার দৈনন্দিন জীবন পরিচালনা করুন: আপনার রুটিন তৈরি করুন, আপনার ফোকাসটি সন্ধান করুন এবং আপনার মনকে তীক্ষ্ণ করুন (জোসলিন কে। গ্লাই, 99 ইউ)
  • স্প্রিন্ট: কীভাবে বড় সমস্যাগুলি সমাধান করা যায় এবং মাত্র পাঁচ দিনের মধ্যে নতুন আইডিয়াগুলি পরীক্ষা করা যায় (জ্যাক কেনাপ, জন জেরাসটকী এবং ব্র্যাডেন কাউজিটস)
  • স্ক্রাম: অর্ধেক সময়ের মধ্যে দু'বার কাজ করার শিল্প (জেফ সুদারল্যান্ড, স্ক্রমের সহ-প্রতিষ্ঠাতা)

সঠিক অভ্যাস গড়ে তুলুন

  • অভ্যাসের শক্তি: আমরা জীবন ও ব্যবসায়ে যা করি তা কেন করি (চার্লস ডুহিগ)
  • আসক্তি: কীভাবে অভ্যাস তৈরির পণ্য তৈরি করা যায় (নীর এয়াল)
  • মিনি অভ্যাস: ছোট অভ্যাস, আরও বড় ফলাফল (স্টিফেন গুইস)