ছবি: @ লরেনম্যানকে আনস্প্লেশের মাধ্যমে

কেরিয়ারটি ইউএক্স বা ইউআইতে স্যুইচ করবেন? এন্ট্রি-স্তরের পোর্টফোলিও দিয়ে কীভাবে ভাড়া নেওয়া যায় তা এখানে Here

আমি যখন সাধারণ পরিষদ এবং আয়রন হ্যাকের মতো সংস্থাগুলিতে ইউএক্স এবং ইউআই পড়ার জন্য ডিজাইনের শিক্ষার্থীদের সাথে দেখা করি তখন প্রায়শই একই প্রশ্ন করা হয়: আমার পোর্টফোলিওটিতে যদি কেবল ২-৩ শিক্ষার্থী প্রকল্প থাকে তবে আমি কীভাবে প্রতিযোগিতামূলক চাকরী হতে পারি?

আমরা কয়েকটি বিষয় নিয়ে আলোচনা করেছি যা আমি একই পরিস্থিতিতে উপস্থিত সবার জন্য ভাগ করে নিতে চাই:

আপনার নকশার অভিজ্ঞতার বাইরে দক্ষতা এবং মান রয়েছে

জেনারেল এসেম্বলি এবং আয়রন হ্যাকের মতো সংগঠনগুলি বেশিরভাগই কেরিয়ারের পরিবর্তন হিসাবে নকশা অধ্যয়নরত শিক্ষার্থীদের আকর্ষণ করে। আয়রণ হ্যাক বার্সেলোনায় আমাদের অতি সাম্প্রতিক ভ্রমণে আমরা প্রাক্তন বিপণন ব্যবস্থাপক, ব্যবসায়ী মালিক, সৃজনশীল পরিচালক, শিক্ষক, মানবসম্পদ পেশাদার, প্রকল্প পরিচালকদের সাথে তালিকার কাজ করেছিলাম।

আপনি যদি নিজের ক্যারিয়ারকে একটি নতুন ক্ষেত্রে পরিবর্তন করেন তবে আপনি এই ক্ষেত্রে একজন জুনিয়র হতে পারেন, তবে আপনি এমন অনেক অভিজ্ঞতার সঞ্চার করেছেন যা আপনাকে চূড়ান্তভাবে নিয়োগ দেয় এমন সংস্থার পক্ষে উপকারী হবে।

কাউকে টিম ওয়ার্ক, যোগাযোগ, শ্রবণ দক্ষতা, পেশাদারিত্ব, ধৈর্য এবং অস্পষ্টতা মোকাবেলা করার দক্ষতা শেখানোর চেষ্টা করার চেয়ে আইওএস অ্যাপের জন্য নেভিগেশন কাঠামো ডিজাইন করতে কাউকে শেখানো অনেক সহজ এবং ঝুঁকিপূর্ণ।

আপনি নিজের মূল্যকে জীবন এনে দিতে পারেন:

  • আপনি যখন একটি সাক্ষাত্কার পরিচালনা করেন, আপনার যে দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা নিয়ে আসে তা তুলে ধরে আপনি একটি দলে সম্পদ হয়ে যান become মনে রাখবেন, আপনার মূল্য আপনার তাত্ক্ষণিক প্রযুক্তিগত নকশা দক্ষতার বাইরে পরিমাপ করা হয়।
  • সংস্থা, দল এবং আপনার ভবিষ্যতের পরিচালকের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং এটি কীভাবে আপনার উপকার করতে পারে সে সম্পর্কে আপনার মতামত দিন give
  • তাদের মূল্যবোধ এবং কাজের উপায়গুলি অনুসন্ধান করুন এবং আপনার কাজের অভিজ্ঞতার উদাহরণগুলির সাথে ডিজাইনের বাইরে প্রস্তুত করুন যা সেগুলির সাথে সামঞ্জস্য করে

আপনি আপনার জীবনের অন্যান্য অংশগুলি শুরুতে পোর্টফোলিওগুলিতে যুক্ত করতে পারেন

আকা "আমি যদি একজন ফটোগ্রাফারও থাকি তবে কি আমার ফটো পোর্টফোলিও যুক্ত করা উচিত?"

উত্তরটি হল হ্যাঁ. আপনার পোর্টফোলিওতে সেই ক্ষেত্রগুলিতে নিয়ে আসুন যেখানে আপনার উল্লেখযোগ্য দক্ষতা বা আবেগ রয়েছে (আশা করি উভয়!) যদি আপনি যে অবস্থানটির সন্ধান করছেন তার সাথে যদি তারা ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত হয় তবে আপনার দক্ষতা এবং চিন্তাভাবনা এই অভিজ্ঞতার দ্বারা কীভাবে প্রভাবিত হবে তা তুলে ধরে আপনার পূর্ববর্তী প্রকল্পগুলি আপনার নকশা পোর্টফোলিওতে রেখে বিবেচনা করুন (ফার্নিচার ডিজাইনার, সৃজনশীল পরিচালক, প্রিন্ট / বিজ্ঞাপন ডিজাইনার এবং অন্যান্য ডিজাইনার - আমি আমি আপনার দিকে তাকাচ্ছি!)।

যদি আপনার আবেগগুলি কম সরাসরি প্রাসঙ্গিক হয় তবে আপনার পোর্টফোলিওতে অতিরিক্ত অঞ্চল যুক্ত করুন যেখানে সাংবাদিকতা, গহনা ডিজাইন, রান্না, ফটোগ্রাফি বা যা কিছু আপনাকে বহুমুখী এবং উত্সাহী সৃজনশীল করে তোলে। এটি আপনাকে অন্যান্য ডিজাইনারদের থেকে পৃথক করে, কাজের নৈতিকতা এবং উত্সর্গ প্রদর্শন করে এবং আপনাকে আপনার সাক্ষাত্কারে আলোচনার জন্য প্রচুর পরিমাণে দেয়।

মূল্যবান মতামত জানাতে আপনার অভিজ্ঞতার দরকার নেই

আমি যখন আমার প্রথম পূর্ণ-সময়ের ইউএক্স কাজের জন্য আবেদন করি তখন আমার ক্লায়েন্ট প্রকল্প এবং আমার পেছনে উদ্ভাবিত আবেগের প্রকল্প ছিল। তবে আমার কাছে প্রচুর জ্ঞান এবং ধারণা ছিল যা জুনিয়র ডিজাইনার হিসাবে আমার প্রথম বছরে যেভাবে কাজ করেছিল তা প্রভাবিত করেছিল।

কৌশলটি হ'ল আপনার মাথার যা আছে তা এইচআর পরিচালকদের কাছে পরিষ্কার এবং দৃশ্যমান করা এবং আপনার পোর্টফোলিওর যে অভাব এবং জটিলতার অভাব রয়েছে তা তাদের সামনে তুলে ধরা। তাদের প্রচেষ্টার ক্রমে এখানে কয়েকটি ধারণা দেওয়া হল:

  • আপনার ওয়েবসাইট / পোর্টফোলিওতে আপনার মাঝারি পঠন তালিকায় একটি লিঙ্ক যুক্ত করুন
  • পুনঃটুইট ডিজাইন চিন্তাভাবনা এবং নিবন্ধগুলি যাতে আপনি সম্মত হন এবং আপনার টুইটটিতে একটি সংক্ষিপ্ত মন্তব্য অন্তর্ভুক্ত করেন
  • ইউএক্স এবং ডিজাইন ইভেন্টগুলিতে যোগ দিন এবং আপনার উত্তর / হাইলাইটগুলি পোস্ট করুন
  • আপনার চারপাশের পণ্যগুলি এবং আপনি কীভাবে সেগুলি সমাধান করবেন সে বিষয়ে সাধারণ ইউএক্স সমস্যাগুলি সম্পর্কে ছোট্ট নিবন্ধগুলি লিখুন
  • তাদের সমাধান করুন
  • প্রযুক্তি শিল্পের প্রবণতা এবং ইভেন্টগুলিতে সাড়া দেয় এমন নিবন্ধগুলি লিখুন (বা আপনি যে শিল্পে কাজ করতে চান)।
  • যদি আপনি স্ব-শিক্ষিত হন এবং আয়রন হ্যাকের মতো কোনও প্রোগ্রাম নিয়ে আসতে না পারেন, তবে আপনার কেস স্টাডি তৈরির উপায়গুলি সন্ধান করা উচিত: প্রতিযোগিতা, হ্যাকাথনস, স্বেচ্ছাসেবক বা পুরানো কালের প্রকল্পগুলি আরও অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য আপনার পক্ষে যথেষ্ট হবে

লক্ষ্যটি পরিষ্কার হওয়া উচিত: একজন নিয়োগকারী পরিচালক, ভবিষ্যতের পরিচালক বা ভবিষ্যতের সংস্থাকে আপনার আবেগ, অন্তর্দৃষ্টি এবং আপনার পরিবেশে সমস্যাগুলির উপর দৃ g়তা অর্জনের দক্ষতা দেখান। প্রত্যেক সিনিয়র ডিজাইনার একই জিনিস করেন না।

মনে রাখবেন: সংস্থাগুলি আপনাকে বিপর্যয় করছে (বিপরীতে!)

চাকরির সন্ধানে নার্ভাস হওয়া একেবারে স্বাভাবিক। আমি যখন আমার পিতামাতার রান্নাঘরে 9 মাস নিজেকে ইউএক্স শিখিয়েছিলাম এবং আমার সঞ্চয়গুলি ধীরে ধীরে ফিরিয়ে দেওয়া দেখতাম তখন এটি একটি কঠিন সময় ছিল।

এটি সহজেই চিন্তা করা যায়, "কেউ কি আমাকে একটু বিরতি দেবেন, কেউ?"

প্রতি সপ্তাহে কয়েক ডজন পোর্টফোলিও দেখে এমন একটি প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানের ইউএক্স অ্যান্ড ডিজাইনের প্রধান হিসাবে, আমি বিশ্বাস করে আরও জানি যে সংস্থাগুলি প্রার্থীদের নিয়োগ দিয়ে তাদের পক্ষে একটি পক্ষ নিচ্ছেন। যখন আমি কোনও চাকরি খুঁজছি তখন বেশ কয়েকটি ব্যবসায়ের কারণ রয়েছে যা আমাকে সঠিক প্রার্থী খুঁজে পাওয়ার পরামর্শ দেয়। এটিও ব্যয় হিসাবে আসে।

প্রার্থীদের সন্ধান, সাক্ষাত্কার এবং সম্ভবত কোনও নতুন কর্মীকে নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ দেওয়া কোনও সংস্থার পক্ষে ব্যয়বহুল। ফলস্বরূপ, নিযুক্ত কর্মীদের এটি দ্রুত সম্পাদন করার জন্য কোনও ভূমিকার জন্য সঠিক ব্যক্তির সন্ধানে ভারী বিনিয়োগ করা হয় (এবং প্রায়শই উদ্বিগ্ন)।

সাক্ষাত্কারের সময়, মনে রাখবেন যে এটি যদি ভাল না হয় তবে আপনার এবং ডেস্কের অপর পাশের ব্যক্তি উভয়েরই কিছু ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে। আমি যখন কারও সাক্ষাত্কার নিয়ে থাকি, তখন আমি আশা করি এবং প্রার্থনা করি যে সাক্ষাত্কারটি ভালভাবে চলে এবং আমরা আমাদের পরবর্তী দলের সদস্যকে খুঁজে পেয়েছি। এবং যদিও এটি আমার কাজের অংশ, এটি যখন না হয় তখন সর্বদা হতাশা।

সর্বমোট

আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কারে উত্সাহিত, প্রস্তুত, এবং অবশ্যই কিছুটা নার্ভাস হয়ে আসুন তবে আপনার কাছে অফার করার মতো আত্মবিশ্বাসটি নির্দ্বিধায় বোধ করুন

কেরিয়ার স্যুইচ করার সময় এবং ইউএক্স বা ডিজাইনে নতুন যাত্রা শুরু করার সময়, আপনার আগের অভিজ্ঞতার মধ্যে কোনও লাইন আঁকতে হবে এমনটি মনে করা উচিত নয়। সংস্থাগুলি যে সন্ধান করছে তারা আপনাকে মূল্যবান দলের সদস্য করে তোলে। বাকিদের কিছুটা ঘাম দিয়ে শেখানো এবং উপার্জন করা যায়।