দূরবর্তী কাজ সম্পর্কে আপনি যা জানতে চেয়েছিলেন এবং জিজ্ঞাসা করতে ভয় পেয়েছিলেন (এবং কীভাবে এটি সঠিকভাবে করবেন)

এই নিবন্ধে, আমি নিম্নলিখিতটি কভার করব:

  • অফিসের চাকরী থেকে কোনও দূরবর্তী-বান্ধব চাকরিতে কীভাবে স্যুইচ করবেন
  • আপনার ব্যবসা কীভাবে একটি "দূরবর্তী বান্ধব মানসিকতা" এ যেতে পারে
  • দূরবর্তী অবস্থান থেকে কাজ করার পক্ষে

২.২.১.২ .... আসুন শুরু করা যাক!

আপনি কত সময় ট্রাফিক ব্যয় করেন? আপনি সপ্তাহের প্রতিটি দিন কাজ করতে কতক্ষণ সময় নেন? আপনি যদি নিজের সময়কে স্মার্ট পদ্ধতিতে পরিচালনা করতে পারেন তবে কী হবে?

সারণীর নীচে দূরবর্তী কর্মী এবং একটি ম্যাকবুক পকেট করেছেন।

যখন আমি এখনও ইতালিতে পুরো সময় কাজ করছিলাম (প্রায় 8 বছর আগে) আমার মনে আছে প্রতিদিন সকাল সাতটায় ঘুম থেকে ওঠা, দ্রুত প্রাতঃরাশ করা এবং সোজা আমার গাড়িতে উঠে ইঞ্জিন চালু করে এবং মহাসড়কে গাড়ি চালানো, কাজ পেতে.

প্রায় 20 কিলোমিটারে, রুটটি এত দীর্ঘ ছিল না এবং 20 মিনিটেরও বেশি সময় নেওয়া উচিত ছিল না।

গুগল ম্যাপস রুট (শনিবার মধ্যরাতে গণনা করা)

হ্যাঁ. তবে এটি আরও অনেক বেশি ব্যয় করে। প্রতিদিন 1.30.m. 3 ঘন্টা যদি আমরা বাড়ির যাত্রা সম্পর্কে চিন্তা করি।

কেন? আচ্ছা, ট্র্যাফিক! আর কি?

আমি আমার কাজটি কতটা পছন্দ করেছি তা বিবেচনাধীন নয় (3.5 বছর পরে একই জিনিস করার পরে খুব বেশি কিছু নয় কারণ সংস্থাটি "উদ্ভাবনের বিষয়ে ভয় পেয়েছিল" এবং আমার উচ্চপদস্থ কর্মকর্তারা আমাকে পুনরায় নিয়োগ দিতে চাননি কারণ আমি "আমার কাজটিতে খুব ভাল ছিলাম) এবং আমার সহকর্মীরা কতটা শীতল ছিলেন, তবে আমি কাজ করার সময়টি নিয়ে ইতিমধ্যে চাপ পেয়েছি এবং আরও বেশি চাপের মুখে পড়েছি যখন আমাকে একই সময়ে বাড়িতে গাড়ি চালানোর সময় ব্যয় করতে হয়েছিল।

20 কিলোমিটার, প্রতিটি পথে 1.5 ঘন্টা।

একটু গণিত করা যাক।

যদি আমরা নির্ধারিত বছরে ৩5৫ ক্যালেন্ডার দিন এবং প্রায় 250 কার্যদিবস বিবেচনা করি (যদিও আমি ইতালিতে 6 বছরের বেশি সময় বাস করি না, এটি যথেষ্ট সঠিক হওয়া উচিত) আমরা রাস্তায় মোট সময় কাটিয়েছি (3 এ) , 12 বছরের 5 টি) নীচে:

250 দিন x 3.5 বছর x 3 ঘন্টা = 2625 ঘন্টা = 109 দিনের কাজ থেকে আসা এবং যাওয়া থেকে।

109 দিন, সম্পূর্ণ ট্র্যাফিক নষ্ট। হ্যাঁ

আমি গাড়ি চালানো পছন্দ করি, তবে ট্র্যাফিকের মধ্যে আটকা পড়ে থাকতে আমি ঘৃণা করি, বিশেষত যখন আমি জানি যে আমি যে অফিসে আমার বেশিরভাগ দিনের জন্য একজন মনিটরের দিকে তাকিয়ে থাকি এবং আমিও তা করতে পারি বিশ্বের যে কোনও জায়গা থেকে কাজ করুন। আমার বিছানা সহ।

মনে রাখবেন যে আমি এখন পর্যন্ত যা কিছু বলেছি তা কেবলমাত্র একজন কর্মচারী হয়ে এসেছি দীর্ঘতম হাঁটার সাথে সম্পর্কিত, তবে আমি মোটামুটি প্রায় 12 বছর ধরে ভ্রমণ করছি যাতে আমি সম্ভবত উপরের 109 দিনেরও বেশি সময় নষ্ট করেছি গণনা 12 বছরের মধ্যে 3.5 এর উপর ভিত্তি করে।
কাজে উনিশ চেষ্টা করছেন।

আমি জানি আমি জানি. মানুষের ইন্টারঅ্যাকশন দিকটিও রয়েছে (আমাকে বলতে হবে আমার সহকর্মীরা আশ্চর্যজনক হয়েছে) এবং এগুলি সবই এবং আমি আপনার সাথে একমত হই। শুধু আমার কথা শুনুন (এটি পড়ুন) আপনি আমার অর্থ বোঝাতে চাইবেন।

ওহ, এবং অফিসের অবস্থানটি বীজতলায় ছিল।

আমি শীতল শীতে যখন কেউ আমার যাত্রী উইন্ডোটি ভেঙে যাওয়ার পথে বাড়ি ফেরার পথে আমার মুখের উপর পড়ল এমন অতি-মৃদু বাতাসের কথা মনে পড়ে। উজ্জ্বল। না. আমার আনন্দ কল্পনা করুন।

পার্শ্ব নোট হিসাবে, সময় ছিল যখন আমাকে অফিসে কল করতে হয়েছিল এবং উল্লেখ করতে হয়েছিল যে গাড়ী দুর্ঘটনার কারণে আমি দেরিতে এসেছি বা আমি স্বাভাবিকের চেয়ে বেশি ধীরগতিতে গাড়ি চালাচ্ছিলাম।

আমার পরিচালকরা খুশি ছিলেন না এবং কখনও কখনও ভেবেছিলেন আমি মিথ্যা বলছি বা কিছু ছিল কিন্তু তারা যখন আমার সামনের পরিস্থিতি সম্পর্কে এমএমএস (এটি ২০০৮) পাঠিয়েছিল তখন তারা রাজি হয়েছিল (হ্যাঁ, আমি ট্র্যাফিকের ছবি তোলা)।

আমি এক সন্ধ্যায় বাসায় গাড়ি চালাচ্ছিলাম এবং ঘন্টাখানেক আটকে গেলাম যখন একটি ট্রাক একটি সেতু থেকে পড়ে হাইওয়েতে নামল। আমি রাত দশটার দিকে বাসায় আসতে পেরেছিলাম

ঠিক আছে আপনি বুঝতে পারছেন এটি কি সম্পর্কে।

আমি ট্রাফিকের উপর দিয়ে আমার জীবনের কয়েক ঘন্টা নষ্ট করতে পারি না, সরকারী পরিবহন দ্বারা অফিসে যাওয়া সহজ ছিল না, এবং কাজের পরিবেশ আমাকে কোনও উত্সাহ দেয়নি gave

এই সমস্তের মূল বক্তব্যটি হ'ল সময় নষ্ট করা সম্পূর্ণ অপ্রয়োজনীয় ছিল। বিশেষত যখন আবহাওয়া ভয়ানক ছিল, রাস্তায় ঘটনা ঘটেছিল বা আমি সত্যিই ভাল অনুভব করি না।

আমাকে ভুল বুঝনা. এই প্রচেষ্টাগুলি আজ আমি কে তার উপর ব্যাপক প্রভাব ফেলেছিল। আমি যদি প্রতিদিন অফিসে না যেতাম তবে আমি ২০১২ সালে ডাবলিনে চলে যেতে পারতাম না এবং আমি গুরুত্বপূর্ণ সুযোগগুলি হারিয়ে ফেলতাম যা আমাকে 100% অবস্থান-স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হতে সক্ষম করেছিল।

রৌপ্য আস্তরণটি হ'ল আমি ট্রাফিকের মধ্যে থাকা 109 দিনে প্রচুর দুর্দান্ত গান শিখেছি। (ফ্রিওয়েতে ইন্টারনেট সংযোগটি বিশেষ ভাল ছিল না এবং ২০০৮ সালে আমি আমার ফোনে টিইডি কথাবার্তা শুনতে পেলাম না))

কেন আমি শুধু আপনাকে এই গল্পটি বললাম? উপরের সমস্যার আমার সমাধান কী ছিল?

আমি এখন একজন উদ্যোক্তা হয়েও ঘন্টার পর ঘন্টা রাস্তায় আছি না (আমি 15 বছর ধরে পুরো সময়ের কর্মচারী হয়েছি, যার মধ্যে 5 টি ফ্রিল্যান্স হয়েছে এবং তারপরে আজ আমার মূল ব্যবসাটি কী তা তৈরি করছি)।

আমাকে পুনরায় চাপ দিন।

আমি এখন আমার নিজের সময়ের দায়িত্বে আছি এবং রাস্তায় সময় কাটাতে হবে কিনা তা স্থির করার সিদ্ধান্ত নেওয়া আমার পক্ষে। আমি যথাযথ দেখতে পাওয়ায় আমার প্রতিদিনের এবং কাজের জীবনের ভারসাম্য রক্ষার স্বাধীনতা আছে।

আমি একজন দূরবর্তী কর্মী। একটি অবস্থান-স্বাধীন উদ্যোক্তা। একটি ডিজিটাল যাযাবর।

আমি না. তবে আমি আমার ভ্রমণগুলিতে কিছুটা দমকে দেখেছি।

এবং এটি আমার দল এবং পরিবারের জন্য আমি এক ধরনের স্বাধীনতা চাই।

এবং কেন আপনার জন্যও না, যদি আপনি চান?

তাহলে এখনই শুরু করা যাক।

অফিসের চাকরী থেকে কোনও দূরবর্তী-বান্ধব চাকরিতে কীভাবে স্যুইচ করবেন

ধরে নিই যে আপনি ইতিমধ্যে প্রতিষ্ঠিত করেছেন যে আপনার কাজটি অবস্থান ভিত্তিক নয় (উদাঃ, আপনি যদি নির্মাণ শিল্পে কাজ করেন তবে এই নিবন্ধটি আপনার পক্ষে বোঝানো সম্ভব নয়। কমপক্ষে, এখনও নয়) আপনার সত্য সম্পর্কে সচেতন হওয়া উচিত আপনার প্রতিদিনের কাজগুলি করতে আপনাকে অফিসে যেতে হবে না।

যদি আপনি কোনও বিতরণকারী দলে কাজ করেন (উদাঃ আয়ারল্যান্ড, ইতালি, স্পেন, চীন, জার্মানি, ভারতে কর্মচারীদের সাথে একটি বৃহত সংস্থাই) আপনি ইতিমধ্যে এমন সরঞ্জাম এবং পদ্ধতি ব্যবহার করতে পারেন যা এগুলি ছাড়া দূরবর্তী কাজের সাধারণ are জানতে।

ভিওআইপি, স্ল্যাক, ফোন কল, ইমেল এবং বিশ্বের বিভিন্ন অংশে বা একই ভবনের একটি পৃথক মেঝেতে থাকা বিভিন্ন দলের সদস্যদের সাথে অন্যদের সাথে আলাপচারিতা দূরবর্তী চাকরিতে স্থানান্তরকে অনেক সহজ করে তোলে।

কেন?

কারণ এটিই আপনি যা করেন (দূরবর্তীভাবে)!

শারীরিকভাবে একই জায়গায় না থাকলেও আপনি আপনার গ্রাহক এবং আপনার দলের সাথে যোগাযোগ করুন। এটিই রিমোট ওয়ার্কিং সম্পর্কে।

আপনার ম্যানেজারকে সপ্তাহে 1 দিন আপনাকে দূর থেকে কাজ করতে বলুন এবং নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার প্রত্যাশা ছাড়িয়ে গেছে।

আপনার বিচক্ষণতা এবং উত্পাদনশীলতার উপর প্রভাব ফেলবে এমন সুবিধাগুলি সাবধানতার সাথে ব্যাখ্যা করুন এবং আপনি যে প্রকল্পে কাজ করছেন তাতে এটি কীভাবে প্রভাব ফেলবে, এমনকি আপনি ট্র্যাফিকের আটকে না পড়ে বরং কী কী কাজ করছেন তার দিকে মনোনিবেশ করতে আরও কয়েক ঘন্টা ব্যয় করলেও? থাকার. ঠিক আছে, আপনার সংস্থাটি আপাতত বিদ্যুতের ব্যয়ও সাশ্রয় করবে।

স্থিতাবস্থা রদবদল করতে আপনাকে একটি বাধ্যতামূলক মামলা করতে হবে।

আপনি একটি বিশ্বাসযোগ্য যুক্তি আনুন।

যদি সবকিছু ঠিকঠাক হয় তবে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি ফিরে এসেছেন সেই স্বাধীনতার বিনিময়ে মূল্য প্রদানের ক্ষেত্রে যতটা সম্ভব মনোনিবেশ করুন। পরবর্তী পদক্ষেপটি হ'ল এটির জন্য সপ্তাহে দু'দিন জিজ্ঞাসা করা ইত্যাদি।

আমি যখন ইতালিতে কর্মচারী হিসাবে আট বছর পরে আয়ারল্যান্ডে চলে এসেছি তখন আমি একটি বহুজাতিক সংস্থার জন্য কাজ করছিলাম যা আমাকে সপ্তাহে দুদিন বাড়ি থেকে কাজ করার অনুমতি দেয়। এটা ছিল আশ্চর্যজনক.

আমার যখন খারাপ ঠাণ্ডা বা মাথা ব্যথা হয়েছিল তখন আমি কেবল অসুস্থকেই ডাকতাম না, বরং তার পরিবর্তে বাসা থেকে কাজ করতাম (ধরে নিলাম আমি খুব খারাপ বোধ করছি না), আমার সংস্থার অর্থ সাশ্রয় করেছে এবং আমার অসুস্থ দিনগুলি হ্রাস করছি।

খারাপ ঠান্ডা আছে কেউ। তার ল্যাপটপ কভারের নিচে রয়েছে।

আপনি কি মনে করেন যে আমি যা বলেছি তা আপনার মনিবকে বোঝানোর জন্য যথেষ্ট নয়? চিন্তা করো না. পরবর্তী অধ্যায়ে, আমি আপনার সংস্থার সুবিধাগুলি নিয়ে আলোচনা করব (আপনি কর্মচারী বা প্রতিষ্ঠাতা কিনা)।

উত্পাদনশীল কর্মীরা সন্তুষ্ট কর্মচারী।

মন যে রাখতে. ঠিক আছে?

আপনার ব্যবসা কীভাবে একটি "দূরবর্তী বান্ধব মানসিকতা" এ যেতে পারে।

বিগত ১৫ বছরে, আমি এমন অনেক সংখ্যক সংস্থার মুখোমুখি হয়ে এসেছি যেগুলি বিভিন্ন "অজুহাত" নিয়ে এসেছে যে দূরবর্তী কাজগুলি কেন তাদের উপযুক্ত নয় বা তাদের কর্মীরা কীভাবে তাদের গুপ্তচর করতে পারছে না কারণ তারা কীভাবে "কম উত্পাদনশীল" হয়ে উঠবে? প্রতিদিন বাইরে না।

এটি পুরোপুরি ঠিক নয়। বলি এটি ভুল।

যদিও কোনও কোম্পানি 100% দূরবর্তী কর্মী নেওয়া বা বেছে নিতে পারে না এমন বৈধ কারণ রয়েছে, traditionalতিহ্যগত অজুহাত একটি সুযোগ দাঁড়াবে না।

আমি লক্ষ্য করেছি যে যে লোকেরা স্বাধীনতার অনুমতি দেয় তারা সেই স্বাধীনতা বজায় রাখার জন্য তাদের ক্ষমতায় সমস্ত কিছু করে।

আপনার দলের সদস্যকে যার মাধ্যমে আপনি সবচেয়ে বেশি বিশ্বাস করেন এই "বিশেষাধিকার" দিয়ে শুরু করুন যা একটি সাধারণ অনুশীলন হওয়া উচিত। যিনি সর্বাধিক সংগঠিত এবং আপনি বিশ্বাস করেন তিনি তদারকি না করেই নিজের সময় আয়োজন করতে পারেন। টিপ: আপনার দলের প্রত্যেক সদস্যের, নতুন দলের সদস্যদের বাদ দিয়ে, পর্যাপ্ত পর্যায়ে স্ব-সংগঠন থাকা উচিত। যদি তা না হয় তবে আপনি বাড়ি থেকে শুরু করার চেয়ে বড় সমস্যা।

আমি আপনাকে বলেছিলাম যে তিনি কাজ করছেন।

আপনার যদি একই রকম দক্ষতার সাথে একাধিক সিনিয়র টিম সদস্য থাকেন (এবং "ব্যর্থতার একক পয়েন্ট" নামক কোনও সমস্যা শুনেছেন?), আপনি আপনার দলে যোগদানের জন্য অনুরোধ করে হোম রোটেশন থেকে একটি কাজ বাস্তবায়ন করতে পারেন সংগঠিত করা (আপনি) কেবল চূড়ান্ত অনুমোদনকারী হবে)) আপনার সিনিয়র দেব 1 যদি দূর থেকে কাজ করে থাকেন তবে সিনিয়র দেব 2 অফিসে থাকবেন। পরের দিন (বা আপনি যখনই বেছে নেবেন) তারা স্যুইচ করবে।

এইভাবে, যখন কেউ আপনার টিম অঞ্চলে পৌঁছায়, সেখানে সর্বদা নির্দিষ্ট পরিমাণে দক্ষতার সাথে আছেন।

এটি আপনার কোম্পানির "দীর্ঘ-দূরত্ব" যাত্রার প্রথম পর্যায়ে কার্যকর যখন আপনি এখনও সহকর্মী রয়েছেন যারা ডেস্কে "পুরুষ" বা "মহিলা" এর সাথে চ্যাট করতে চান, এটি কাজ থেকে বিরতির অর্থ কিনা তা বিবেচনা না করেই (পাং উদ্দেশ্যে) ।

টিএল; ডিআর: সপ্তাহে ১/২ দিন দূর থেকে কাজ করার সক্ষমতা উপস্থাপন করুন এবং আপনার দলকে এজেন্ডাটি সাজানোর সুযোগ দিন।

দূরবর্তী অবস্থান থেকে কাজ করার পক্ষে

এই অধ্যায়ের উচিত এবং সম্ভবত একটি একা নিবন্ধ হতে হবে, কিন্তু আমাকে উপকারিতা এবং কনস্ট্যান্ট তালিকা করতে চেষ্টা করুন।

সুবিধাগুলি এবং অসুবিধাগুলি

পেশাদাররা

  1. নমনীয়তা এবং কাজের জীবনের ভারসাম্য

আপনি বিশ্বের যে কোনও জায়গা থেকে নিজের সময়সূচীতে কাজ করতে পারেন। যতক্ষণ আপনি পূরণ করেন এবং প্রত্যাশা ছাড়িয়ে যান, ততক্ষণ আপনি এটির সাথে আপনার সময়সূচীতে কাজ করতে পারেন (আপনি ফ্রিল্যান্সার, অনাবাসী উদ্যোক্তা বা এটির অনুমতিপ্রাপ্ত কোনও সংস্থার পক্ষে কাজ করার বিষয়টি বিবেচ্য নয়)।

এছাড়াও, আপনার পরিবার, বন্ধুবান্ধব বা নিজের সাথে থাকার জন্য আপনার আরও সময় থাকবে।

এবং ভ্রমণ। অনেক।

এটি আমার কাছে বিশ্বের অন্যতম আশ্চর্যজনক জিনিস এবং আমার কোম্পানী ওয়েবিউরমাইন্ড বিশ্বের যে কোনও জায়গা থেকে দূরবর্তী কাজ এবং অসামান্য পেশাদারদের সাথে কাজ করার দিকে কেন মনোযোগ দেওয়ার একটি কারণ।

২. আপনার এবং আপনার সংস্থার সময় এবং অর্থ সাশ্রয় করুন

আপনি যাতায়াত (এবং মুদিগুলিতে) প্রচুর অর্থ সাশ্রয় করেছেন, বিশেষত আপনি যদি নিজের পুরো জীবনযাত্রা করে চলেছেন তবে অফিসের ব্যয় হ্রাস করে এটি আপনার ব্যবসায়ের অর্থও সাশ্রয় করবে।

আরও ভাল, যদি আপনার ব্যবসা পুরোপুরি দূরবর্তী হয় তবে কোনও অফিসের প্রয়োজন নেই, তাই না?

আমি আগে উল্লেখ করেছি যে আপনি এবং আপনার সংস্থা উভয়ই (আপনি কর্মচারী বা প্রতিষ্ঠাতা) নাস্তা শেষে সঠিকভাবে একজন দূরবর্তী শ্রমিককে সময় কাটান, তাই না?

৩. দূরবর্তী কর্মীরা সময় পরিচালনা এবং সাংগঠনিক দক্ষতা ব্যবহার করে

প্রত্যন্ত কর্মীরা তাদের এজেন্ডা পরিচালনার উন্নতির দিকে ঝুঁকছেন। যেহেতু তারা অফিসের সেটিংয়ে কাজ করতে এবং তাদের কাজ সংগঠিত করতে পারে না, তাই তারা সম্ভবত নিযুক্ত এবং উত্পাদনশীল থাকার জন্য অনেক সময় পরিচালনার কৌশলগুলি শিখবেন।

৪. পৃথিবীটি আপনার (নিয়োগের) ঝিনুক

রিমোট-বান্ধব ব্যবসা চালানো মানে আপনার এইচআর বিভাগ এবং নিয়োগকারীরা সম্ভাব্যভাবে যে কোনও জায়গা থেকে প্রার্থীদের নিয়োগ করতে পারে।

আপনি তর্ক করতে পারেন যে এটি একটি চলন্ত প্যাকেজটির লক্ষ্য, তবে এটি একটি উচ্চ ব্যয়ে আসে, তাই না? আপনার সংস্থা এবং নতুন কর্মচারী উভয়ের জন্যই যারা অগত্যা চলন্ত উপভোগ করতে পারে না।

রিমোট-বান্ধব সংস্থাগুলি বিশ্বের যে কোনও জায়গা থেকে প্রতিভাবান লোকদের ভাড়া নিতে পারে। বিনামুল্যে.

আমি পেশাদারদের সাথে এগিয়ে যেতে পারি, তবে আমি যেমন বলেছিলাম, ভবিষ্যতে আমি এই বিষয়ে আরও লিখব।

আসুন কয়েকটি ত্রুটিগুলি একবার দেখে নিই যা বেশিরভাগ পরিস্থিতিতে স্মার্ট পছন্দগুলি ঠিক করতে পারে।

অসুবিধা

  1. একাকীত্ব

আমি এই দিকটি উল্লেখ করেছি কারণ আমি অনেকগুলি পোস্ট পড়ি এটির রূপরেখা।

আমি ব্যক্তিগতভাবে একমত। আমি দূর থেকে কাজ করার কারণটি ঠিক এর বিপরীত। আমি ভ্রমণ করতে, আশ্চর্যজনক পেশাদারদের সাথে দেখা করতে এবং তাদের সাথে দুর্দান্ত পণ্য ও পরিষেবা তৈরি করতে চেয়েছিলাম। আমি যখনই আমার বাড়ির অফিসে একাকী বা বিরক্ত বোধ করি, আমি কেবল সহকর্মী জায়গায় যাই এবং সেখানে কিছু সময় ব্যয় করি।

তদুপরি, দূর থেকে কাজ করার অর্থ আপনার সংস্থা থেকে নিজেকে বিচ্ছিন্ন করা নয়।

আপনি যদি হাইব্রিড (দূরবর্তী-বান্ধব, তবে সম্পূর্ণ দূরবর্তী নয়) প্রতিষ্ঠানের হয়ে কাজ করেন তবে আপনি অফিসে বাড়িতে এবং দিনের সাথে সময়কালের সাথে আপনার কাজের ভারসাম্য বজায় রাখার চেষ্টা করছেন।

এই ব্যবসাটি চালানোর ক্ষেত্রে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি নিশ্চিত করা হয় যে অফিসের লোকেরা তাদের সহকর্মীদের যারা দূর থেকে কাজ করেন তাদের উপেক্ষা করবেন না। এটি সত্য যে সহকর্মীদের সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য প্রতিদিন একসাথে কাজ করা এবং একে অপরকে দেখতে আরও সহজ। তবে, একটি সফল সংকর দল তৈরির জন্য জড়িত হওয়া গুরুত্বপূর্ণ critical

আপনি যদি 100% রিমোট কোম্পানিতে কাজ করেন বা পরিচালনা করেন তবে আপনার টিম বিল্ডিংয়ের সুবিধা নেওয়ার জন্য সমস্ত দলের সদস্যদের সাথে একটি সুন্দর জায়গায় (অগত্যা ব্যয়বহুল নয়) একটি বার্ষিক সভা আয়োজন করা ভাল ধারণা, আপনার সহকর্মী / কর্মচারীদের মুখোমুখি a একসাথে দিতে এবং মজা করতে। আরও ভাল, এটি বছরে 3 বা 4 বার করুন।

তোমার দল.

আপনি যদি একে অপরের মুখোমুখি না হন তবে জুম, স্ল্যাক ইত্যাদির মতো সরঞ্জামগুলি এমনভাবে ব্যবহার করার চেষ্টা করুন যাতে সম্প্রদায়টির ধারণা তৈরি হয় এবং কেউই বঞ্চিত না বোধ করেন। এটা শক্ত, কিন্তু করণীয়।

২. একটি ভাল ইন্টারনেট সংযোগ অপরিহার্য

এটা সহজ.

আপনি বাড়ি থেকে কাজ করুন, থাইল্যান্ডের একটি সৈকত, বা আপনার প্রিয় স্টারবাকস, আপনার একটি ভাল ইন্টারনেট সংযোগ থাকা উচিত।

আপনি যদি তা না করেন তবে আপনি আপনার সহকর্মী এবং সুপারভাইজারদের সাথে যোগাযোগ করতে পারবেন না।

আপনি যে যতটা সম্ভব সংযোগ পেতে পারেন সে ক্ষেত্রে আপনি বিনিয়োগ করেছেন তা নিশ্চিত করুন। আপনি যদি নিয়োগকর্তা হন, আপনার কর্মচারী / ঠিকাদাররা যে ইন্টারনেটের ব্যয় করে তা কাটাতে একটি উল্লেখযোগ্য সুবিধা রয়েছে।

3. বিঘ্ন

বড় শক্তি দিয়ে ... আপনি বাকি জানেন।

আপনার যে কোনও জায়গা থেকে যে কোনও সময় কাজ করার নমনীয়তা থাকলে আপনি যে কোনও সময়, আপনি সম্ভবত ইতিমধ্যে লক্ষ্য করেছেন যে বিঘ্নগুলি কেবল কোণার চারপাশে রয়েছে।

সে খুব মনোযোগী। এবং সে আমার কিছু স্টিকার চুরি করতে পারে।

আপনার কাজের সময় আপনার বাহিরের কনসোল, আপনার রুমমেট উচ্চস্বরে সংগীত শুনছেন বা আপনার স্বামী আপনাকে কোনও বিষয়ে সহায়তা চাইতে বলছেন কিনা তা আপনার কাজের সময়কালে বাহ্যিক আওয়াজ আটকাতে ভুলবেন না।

টিপ: ভাল শব্দ-বাতিল হওয়া হেডফোন কিনুন।

আপনি যদি দূর থেকে কাজ করতে চান তবে আপনার প্রয়োজন দুর্দান্ত সাংগঠনিক এবং সময় পরিচালনার দক্ষতা।

আপনি যদি নিয়োগকর্তা হন তবে আপনার কর্মচারী এবং ঠিকাদারদের দূরবর্তী কাজের সেরা অনুশীলন সম্পর্কে সচেতন করুন। একটি বোর্ডিং নথি লিখুন এবং কীভাবে উত্পাদনশীল থাকবেন তা তাদের দেখান।

সিদ্ধান্তে

আমি আশা করি যে এই নিবন্ধটি কমপক্ষে আপনার দূরবর্তী কাজের কাজের আরও বেশি জানতে আপনার কৌতূহল জাগিয়ে তুলবে।

আজ, আমাদের কাছে বিশ্বের যে কোনও জায়গা থেকে কাজ করার এবং এমন দল তৈরির দক্ষতা রয়েছে যা সুসংগত, দক্ষ এবং উৎকর্ষতার দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ড, সংস্কৃতি এবং অভিজ্ঞতার লোকেরা আশ্চর্যজনক জিনিসগুলিকে জীবনে আনার জন্য একসাথে কাজ করে। দূরবর্তী কাজের জন্য সমস্ত ধন্যবাদ।

আপনি কি নিশ্চিত যে ট্র্যাফিকের মধ্যে আটকে যেতে চান যখন অবিশ্বাস্য কিছু ঘটছে?
আপনি যখন ট্র্যাফিক জ্যামে আটকে থাকেন তখন অবিশ্বাস্যরকম কিছু ঘটে

পরের নিবন্ধগুলির একটিতে আমি আপনাকে ব্যাখ্যা করব যে বিতরণকৃত / দূরবর্তী দলগুলির (বিশেষত আমার দলগুলি) সাথে কথাবার্তা বলার সময় আমার সংস্থাটি এবং আমার জন্য কোন কৌশল এবং সরঞ্জামগুলি কাজ করে।

আপনি যদি আমার সাথে যোগাযোগ করতে চান তবে আমার লিঙ্কডিন প্রোফাইলটি দেখুন বা টুইটারে আমার সাথে যোগাযোগ করুন: @webyourmind

আমি নীচে আপনার মন্তব্যগুলি পড়তে এবং আপনার দূরবর্তী কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে শুনতে আন্তরিকভাবে চাই।

আপনি যদি এই রেসিপিটি পছন্দ করেন তবে আমাকে একটি তালি বা দুটি উপহার দিন।