আমি কীভাবে মাইক্রোসফ্টের মতো একটি সফল সংস্থা তৈরি করব?

আমানদা জনসন, ক্লিকহেল্প ডটকমের কর্মচারী প্রবৃত্তি পরামর্শদাতা - পেশাদার প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন সরঞ্জাম

আমি প্রযুক্তিগত লেখকদের জন্য অনুপ্রেরণার পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করি। এবং আমি দল গঠনের প্রয়োজনীয়তার মুখোমুখি হয়েছিলাম কারণ কর্মীদের মধ্যে ভাল সম্পর্ক সত্যই কোনও সংস্থার সফল বিকাশে সহায়তা করতে পারে।

মারাত্মক উদাহরণ মাইক্রোসফ্ট। ফিল স্পেন্সার মাইক্রোসফ্টের নির্বাহী ভাইস প্রেসিডেন্ট গেমিং। তিনি বর্তমানে এক্সবক্স ব্র্যান্ডের প্রধান। সাক্ষাত্কারে, তিনি সংস্থার বিষাক্ত পরিবেশ এবং এটি কীভাবে সাফল্যকে প্রভাবিত করে সে সম্পর্কে তাঁর চিন্তাভাবনা ভাগ করে নিয়েছিলেন।

কোম্পানির মধ্যে পার্থক্যগুলি সাধারণ ছিল। মনোবল হ্রাস এবং পরিচালনা এবং কর্মচারীদের মধ্যে আস্থার অভাব Xbox ওয়ান বিক্রয় এবং বাজারের শেয়ারকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে।

"বিষাক্ত আচরণ কেবল একজন ব্যক্তির ক্ষতি করে না। এটি আমাদের সম্প্রদায়ের ক্ষতি করে" - ফিল স্পেন্সার

ফিল স্পেন্সার একটি শক্ত দল গঠনের বিষয়ে কিছু পরামর্শ দিয়েছেন:

  • একটি দলের প্রতি সহানুভূতি এবং বিশ্বাস বিকাশ করুন। দলের নেতার উচিত দলের উদ্বেগগুলি বিবেচনা করা এবং তাদের বিশ্বাস করা শিখতে হবে।
  • একজন সত্যিকারের নেতা হোন এবং দায়িত্ব নিন। ফিল স্পেনসর বলেছেন, "সাফল্য ধরাটা নেত্রীর কাজ ... এবং আমাদের সংস্কৃতি এবং আমরা কীসের পক্ষে তা পরিষ্কার করে দেখি,"
  • ভুল থেকে শিখতে। তিনি এই বিবৃতিটি নিম্নরূপ বর্ণনা করেছেন: "আমার বৃদ্ধির শীর্ষস্থানীয় হওয়ার সবচেয়ে বড় ক্ষেত্রগুলির মধ্যে একটি অনুমিত উত্তরগুলি নিয়ে ঝাঁপিয়ে পড়ার পরিবর্তে প্রথমে শুনছে" "
  • যারা কথা বলতে কম ইচ্ছুক তাদের শোন এবং ক্ষমতায়িত করুন। "কিছু লোক সবেমাত্র শান্ত", তিনি বলেছিলেন। "প্রায়শই সেরা ধারণা এবং সমাধানগুলি নিরিবিলি থেকে আসে" "

এই টিপসগুলি খুব দরকারী এবং ক্লিকহেল্প দলের সাথে সহযোগিতা বিবেচনা করে। আমার বর্তমান টিম বিল্ডিং প্রোগ্রামে আমি গেমগুলি ব্যবহার করি। এবং আমি আপনার সাথে পদ্ধতিগুলি এবং আমার ইতিবাচক অভিজ্ঞতাগুলি ভাগ করতে চাই।

আমার নাম কি?

এটি পরে নোটগুলিতে নামের একটি সিরিজ তৈরি করুন। এটি বিখ্যাত ব্যক্তি বা চরিত্র হওয়া উচিত যা প্রত্যেকে জানেন। উদাহরণস্বরূপ এলিজাবেথ প্রথম বা ডোনাল্ড ডাক। তারপরে প্রতিটি সদস্যের কপালে একটি নোট রাখুন। লোকেরা যতক্ষণ না অনুমান করে হ্যাঁ বা কোনও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে ঘরে ঘুরে বেড়াতে হবে। সুতরাং লোকেরা কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ করবে যাদের সাথে তারা আগে যোগাযোগ করেনি।

2. ছিদ্রযুক্ত তরপুলিন

আপনার একটি বল, একটি বৃত্তাকার তরল এবং কাঁচি দরকার need তারপোলিনে গর্ত তৈরি করুন। টিম সদস্যদের বল না ফেলে এড়াতে হবে।

এই গেমটি যত্ন, রেজোলিউশন এবং এর মতো গুণাবলী বিকাশ করে।

3. বৈদ্যুতিক বেড়া

দুটি চেয়ারের মাঝে একটি দড়িটি শক্ত করুন। দলের একজন সদস্যকে অবশ্যই অন্য সদস্যকে স্পর্শ করতে হবে এবং দড়ির উপরে আসতে হবে। এটি সৃজনশীলতা এবং বুদ্ধিদীপ্ত ধারণাগুলিকে উত্সাহিত করতে সহায়তা করেছে।

4. কোবওয়েব

এই বাইরের খেলা দড়ি দিয়ে একটি ওয়েব তৈরি করুন। অন্য পক্ষের উপাদানগুলিতে যাওয়ার জন্য এগুলি যোগাযোগ ছাড়াই অতিক্রম করা উচিত। এছাড়াও, সদস্যদের তাদের সবার আগে একই আকার অতিক্রম করা উচিত নয়।

৫. বিপরীত চারেড

সাধারণ চর্যাডে, একজন ব্যক্তি কাজ করেন যখন দলের অন্যান্য সদস্যরা অনুমান করার চেষ্টা করেন। বিপরীত চরাদের মধ্যে, বিধিগুলি বিপরীত। একটি ব্যক্তি অনুমান করার চেষ্টা করে, তবে অন্যরা উঠে একসাথে কাজ করে। গেমের এই সংস্করণটি টিম গঠনের জন্য আরও কার্যকর কারণ দলের সদস্যদের একত্রে নিবিড়ভাবে কাজ করা দরকার।

এই টিপসটি আমাদের দলে ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে। কর্মীরা আরও দায়িত্বশীল এবং বিবেচ্য হয়ে উঠেন। পরিচালকরা অফিস কর্মীদের মতামত মনোযোগ দিতে শুরু করেন। অবশ্যই, এটি কেবল শুরু এবং আমাদের অনেক কিছু করার আছে। এবং আমি আপনার সাথে আমার অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিতে হবে! আমার নতুন নিবন্ধগুলি মিস না করার জন্য, আমার ব্লগ এবং সোশ্যাল মিডিয়ায় যোগদান করুন, যেখানে আপনি কেবল জ্ঞানীয় নিবন্ধগুলিই পাবেন না তবে অনুপ্রেরণা এবং প্রেরণামূলক চিত্রও পাবেন।

আপনি এই নিবন্ধটি দরকারী এবং আকর্ষণীয় বলে মনে করেন? আমাকে জানতে দাও! তালি বোতাম টিপুন এবং ধরে রাখুন!

আপনার দল গঠনের টিপস কি? আপনি আপনার দলে কী পরিবর্তন করতে চান এবং কীভাবে?

আমন্ডা জনসন, ক্লিকহেল্প ডটকমের কর্মচারী প্রেরণার উপদেষ্টা - সাএস সরবরাহকারীদের জন্য সেরা অনলাইন ডকুমেন্টেশন সরঞ্জাম