স্মার্ট লক্ষ্যগুলি কার্যকর হয় না। আসলে কীভাবে ট্র্যাক করবেন তা এখানে

আনস্প্ল্যাশে গ্র্যান্ট রিচি ছবিটি Photo
আপনি কি আপনার লক্ষ্য অর্জনের জন্য লড়াই করছেন?

অথবা আপনি এমনকি এই পর্যায়ে পৌঁছাতে পারে না কারণ আপনি তাদের দ্বারা অভিভূত বোধ করেন।

অতীতে আপনার লক্ষ্য অর্জনে সমস্যা হয়েছে বলেই কি? আমি যদি বলি তবে এর থেকে আরও ভাল উপায় আছে

আপনার লক্ষ্য নির্ধারণ করতে সমস্যা হচ্ছে এটি আপনার দোষ নয়। সেখানে প্রচুর তথ্য রয়েছে এবং অভিভূত হওয়া সহজ হতে পারে। আমি আপনাকে অভিভূত বোধ এড়াতে সহায়তা করার আশাবাদী, যাতে আপনি আসলে আপনার লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে পারেন।

অ্যাকশনের পিছনে আমরা সকলে জানুয়ারির এই বিসর্জন উত্সবটিকে লাথি মারতে পারি তার কিছু উপায় এখানে!

স্মার্ট লক্ষ্যগুলি অত্যন্ত অপ্রতিরোধ্য এবং পুরানো

আপনি শুনে থাকতে পারেন যে আপনাকে স্মার্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করতে হবে। এই সংক্ষিপ্ত বিবরণটি নির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য, অর্জনযোগ্য, বাস্তববাদী এবং সময়সীমাবদ্ধ for

জর্জ ডোরান নামের এক ব্যক্তি এই পদ্ধতিটি আবিষ্কার করেছিলেন। তিনি যা বলেছিলেন তা এখানে:

"আপনি কীভাবে অর্থবহ লক্ষ্যগুলি লিখবেন?" - এটি, ফলাফল সম্পর্কে একটি বিবৃতি অর্জন করতে হবে। ম্যানেজাররা সেমিনার, বই, ম্যাগাজিন, পরামর্শদাতা ইত্যাদি থেকে প্রাপ্ত সমস্ত মৌখিক সাক্ষ্য সম্পর্কে বিভ্রান্ত হন। সুতরাং আমাকে পরামর্শ দিন যে ব্যবসায়ী নেতারা, পরিচালকদের এবং সুপারভাইজারদের কার্যকর লক্ষ্যগুলি লেখার সময় কেবল সংক্ষিপ্ত বিবরণ স্মার্টের কথা ভাবা দরকার। আদর্শভাবে, প্রতিটি সংস্থা, বিভাগ এবং বিভাগীয় লক্ষ্য হওয়া উচিত: (স্মার্ট)। "

স্মার্ট লক্ষ্য নির্ধারণে কিছু বড় সমস্যা রয়েছে।

প্রথমত, দোরান একজন পরিচালকের দৃষ্টিকোণ থেকে এসেছিলেন। আমরা ব্যক্তি এবং যদিও আমরা আমাদের নিজস্ব জীবনের পরিচালক, (আমাদের বেশিরভাগ) কোনও সংস্থার পরিচালক নই।

এছাড়াও, স্মার্ট গোলগুলির পদ্ধতিটি প্রায় চল্লিশ বছর পুরানো।

এর অর্থ হ'ল স্মার্ট টার্গেটিং পদ্ধতির জন্মের সময় ইন্টারনেটের অস্তিত্ব ছিল না।
কোনও স্মার্টফোন ছিল না।
আমরা যে দ্রুতগতিতে বাস করি তা কেবল একটি স্বপ্ন ছিল।

যদি এটি যথেষ্ট খারাপ না হয় তবে এই পদ্ধতিটি সময়ের সাথে সাথে পরিবর্তিত হয়েছে এবং কখনও কখনও প্রতিটি ব্যক্তির বিবেচনার ভিত্তিতে। আমি দৃ strongly়ভাবে বিশ্বাস করি যে আমাদের দক্ষতার সর্বাধিক কোনও পরামর্শ ব্যবহার করা উচিত, তবে আমি মনে করি স্মার্ট আইমিং পদ্ধতিটি এখন আর কাজ করে না।

এবং এটি এখনও ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে কাজ করে তবে আমাদের পক্ষে এখানে একবিংশ শতাব্দীতে আমাদের আরও সহজ কিছু প্রয়োজন। আরও টেকসই।

আপনি যদি নিজের লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে চান তবে আপনাকে যা করতে হবে তা হ'ল নিশ্চিত হ'ল আপনার লক্ষ্যগুলি:

1. ভারসাম্যহীন

2. সুন্দর

এই নীতিগুলি আমার লক্ষ্য নির্ধারণ এবং অর্জনের 15 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা থেকে আসে। এই নীতিগুলিই আমাকে 25 পাউন্ডেরও বেশি হারাতে সহায়তা করেছে, 3 হাফ ম্যারাথন এবং পুরোটি রান করেছে, স্নাতক স্কুলে ভর্তি হতে পারে, আমার স্বপ্নের মহিলাকে বিয়ে করতে পারে এবং দুটি সুন্দর বাচ্চা জন্মায় এবং withশ্বরের সাথে গভীর সংযোগ গড়ে তোলে।

আপনি কীভাবে আপনার লক্ষ্যগুলি অর্জন করবেন তা শিখতে প্রস্তুত? BE এবং অনুসরণ এবং অর্জন? চল শুরু করি!

1. ভারসাম্যহীন

নিউ টেস্টামেন্টে একটি ছোট্ট আয়াত রয়েছে যা কেবলমাত্র যিশুর কিশোর বছর এবং কুড়ি বছর সম্পর্কে আমাদের কেবল শব্দ থাকতে পারে। লুক 2:52:

"এবং যীশু প্রজ্ঞা এবং মর্যাদায় এবং andশ্বর এবং মানুষের অনুগ্রহে বৃদ্ধি পেয়েছিলেন।"

খ্রিস্ট উন্নতি করেছিলেন এমন চারটি প্রধান ক্ষেত্রকে আমরা ভেঙে ফেলেছি:

Withশ্বরের প্রতি অনুগ্রহ: একটি ব্যক্তির সাথে আধ্যাত্মিকভাবে অনুগ্রহ: সামাজিক / পারিবারিক সম্পর্ক প্রজ্ঞা: আধ্যাত্মিক / পেশা / আর্থিক স্তর: শারীরিক

এই স্তম্ভগুলিতে বা সুখী, সমৃদ্ধ জীবনের চারটি স্তম্ভের উপর আপনার লক্ষ্যগুলি সংগঠিত করার চেষ্টা করুন

আমি এই স্তম্ভের প্রত্যেকটি সম্পর্কে অন্য দিনে কী শিখেছি সে সম্পর্কে বিস্তারিত জানার সময়, আমি কয়েকটি পদ্ধতিতে যেতে চাই যা আপনাকে ভারসাম্যপূর্ণ লক্ষ্য নির্ধারণে সহায়তা করতে পারে।

প্রথমে মনে রাখবেন যে আপনি যদি অভিভূত বোধ করেন তবে একবারে মাত্র চারটি লক্ষ্য পোস্ট করা এই কাটিয়ে ওঠা কাটিয়ে উঠার দিকে অনেক বেশি এগিয়ে যায়। আমি ওভারবোর্ডে যাওয়ার আরও কয়েকটি উপায়ের কথা বলব, তবে এটি আমার পছন্দের একটি।

ওয়ারেন বাফেট পদ্ধতি

১৯৩০ সালে নেব্রাস্কা শহরে জন্ম নেওয়া ওয়ারেন বাফেট অল্প বয়সে একজন উদ্যোক্তা হিসাবে কর্মজীবন শুরু করেছিলেন এবং যখন মাত্র এগারো বছর বয়সে প্রথম শেয়ার কিনেছিলেন। বিংশ শতাব্দীর সমস্ত ব্যবসায়ীদের মধ্যে বুফে সবচেয়ে সফল এবং শ্রদ্ধেয় ছিলেন।

তবে কী ছিল তার রহস্য? বাফেট কীভাবে তাঁর মতো একই সময়ে বেড়ে ওঠা অন্যান্য সমস্ত বিনিয়োগকারীদের থেকে আলাদা ছিলেন?

এটি সব লক্ষ্য নির্ধারণের সাথে শুরু হয়।

লক্ষ্য নির্ধারণের সময়, বুফেট দ্বি-তালিকার পদ্ধতিটিকে কী বলে তাকে সমর্থন করে। দীর্ঘদিনের ব্যক্তিগত পাইলট মাইক ফ্লিন্টের সাথে কথা বললে বুফে ফ্লিন্টকে তার উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে দুটি পৃথক তালিকায় বিভক্ত করার জন্য অনুরোধ করেছিলেন।

তালিকার একটিতে শীর্ষে 25 টি লক্ষ্য অন্তর্ভুক্ত থাকবে যা তাকে তার কেরিয়ারে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারে।
প্রথম তালিকা থেকে শীর্ষ পাঁচটি গোল প্রদক্ষিণ করে দুটি তালিকা তৈরি করা হয়েছিল।

দ্বিতীয় তালিকাটি শেষ করার পরে, বুফিট ফ্লিন্টকে জিজ্ঞাসা করলেন যে লক্ষ্যগুলি যে শীর্ষ পাঁচে ছিল না তার জন্য তার পরিকল্পনা কী? তিনি জবাব দিয়েছিলেন যে তিনি তাঁর অতিরিক্ত সময়ে এটিতে কাজ করতে চেয়েছিলেন।

বুফেটের উত্তর গুরুত্বপূর্ণ is

"না। আপনি এটা ভুল বুঝতে পেরেছেন, মাইক। আপনি যে কোনও কিছু বৃত্তাকার করেননি তা আপনার বাইপাস তালিকায় পরিণত হয়েছে। যাই হোক না কেন, আপনি নিজের শীর্ষ পাঁচে সফল না হওয়া পর্যন্ত আপনি এই বিষয়গুলিতে মনোযোগ দেবেন না।"

লক্ষ্য নির্ধারণের ক্ষেত্রে সমস্যাটি লক্ষ্য নির্ধারণ করে না, এটি সঠিক লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করে, ঠিক সঠিক লক্ষ্য এবং ঠিক সেই লক্ষ্যগুলি। আপনি দেখুন, আমাদের সবার কাছে এমন জিনিস রয়েছে যা আমরা অর্জন করতে চাই। আমরা সবাই আরও ভাল আকারে থাকতে চাই, আরও বেশি অর্থোপার্জন করতে পারি, আমাদের সম্পর্কের উন্নতি করতে পারি - এবং এগুলি সবই কাজ করার জন্য বুদ্ধিমান লক্ষ্য। তবে যদি তারা আমাদের শীর্ষ 5 এ না থাকে তবে আমরা সম্ভবত তাদের শেষ করতে সময় নেব না।

কৌশলটি হ'ল আমাদের নিজের পক্ষে সেরা লক্ষ্য নির্ধারণ করা এবং অন্যান্য সমস্ত লক্ষ্য সম্পূর্ণরূপে এড়িয়ে যাওয়াতে ফোকাস করা। আপনার বর্তমান লক্ষ্যগুলি অন্য সবাইকে অপ্রয়োজনীয় করে তুলছে যখন তারা মনে করে যে আপনি সঠিক পথে আছেন তারা জানে।

তবে বুফে এবং ফ্লিন্টের সংক্ষিপ্ত কথোপকথনটি কেবলমাত্র পেশাদার লক্ষ্যগুলির সাথে সম্পর্কিত। তবে লক্ষ্যগুলি আমাদের ক্যারিয়ারের বাইরে।

আমি প্রায়শই লোকদের কাছ থেকে শুনে থাকি (এবং আমি প্রায়শই নিজেকে করেছি) যারা তাদের লক্ষ্য নিয়ে অভিভূত হয় এবং তাদের সাথে দেখা করতে ব্যর্থ হয় কারণ তারা হয় অনেকগুলি নিম্ন-স্তরের লক্ষ্য নির্ধারণ করে যা কোনও তাত্পর্যপূর্ণ হয় না।

অন্য যে সমস্যাটি আমি দেখেছি তা হ'ল লোকেরা লক্ষ্যগুলি অনেক বড় করে দেয় এবং ছেড়ে দেয় কারণ এটি কেবল অত্যধিক মাত্রাতিরিক্ত হয়ে যায়। মাত্র চারটি লক্ষ্য নির্ধারণ (চারটি স্তম্ভের প্রত্যেকটির জন্য 1 টি) লক্ষ্য নির্ধারণের প্রাধান্য অতিক্রম করার দুর্দান্ত উপায়।

দিনে কেবল 15 মিনিট

আপনার লক্ষ্য অর্জনে আমি যে অনুশীলনটি দরকারী বলে মনে করেছি তা হ'ল প্রথমে কেবলমাত্র 15 মিনিটের জন্য তাদের উপর কাজ করা।

এজন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ is

বেশিরভাগ লোক জানুয়ারির মাঝামাঝি সময়ে তাদের লক্ষ্য ত্যাগ করে। আপনি যদি সপ্তাহে তিনবার এক ঘন্টার জন্য আপনার নির্দিষ্ট লক্ষ্য নিয়ে কাজ করার পরিকল্পনা করেন তবে জানুয়ারীর মাঝামাঝি নাগাদ আপনার লক্ষ্যগুলিতে কাজ করতে আপনার 18 ঘন্টা থাকতে পারে।

প্রতিবার এক ঘন্টার জন্য কোনও কিছুর উপরে কাজ করার লক্ষ্য নিয়েই এটাই সমস্যা। আপনি অভিভূত হন এবং খুব দ্রুত জ্বলে উঠেছেন।

পরিবর্তে, সপ্তাহের প্রতিদিন 15 মিনিটের জন্য আপনার লক্ষ্যগুলিতে কাজ করুন এবং আপনি আরও অনেক কিছু অর্জন করতে পারবেন। এর কারণ হ'ল এটি সুসংগত হওয়া অনেক সহজ এবং এটিই এই বিষয়গুলি।

প্রতিদিন মাত্র 15 মিনিটের সাথে, এর অর্থ এক বছরে এই লক্ষ্যে প্রায় 65 ঘন্টা কাজ! যা আপনি অর্জনের সম্ভাবনা বেশি, যেহেতু কেবল 15 মিনিটের দৈনিক কাজ পুরো এক ঘন্টাের চেয়ে অনেক বেশি সহ্য করা হয়।

তবে আপনি আপনার 15 মিনিট কি করতে ব্যয় করেন? এর কমপক্ষে 5 মিনিট পড়তে হবে।

পড়ুন!

যে কোনও ক্ষেত্রে আপনার সাফল্যের সর্বোচ্চ সূচক বিষয়টি আপনার শিক্ষার স্তর। হ্যাঁ, প্রতিভা সহায়ক। আপনি সম্ভবত নিজের জীবন থেকে উদাহরণগুলি ভাবতে পারেন যেখানে এটি সত্য।

কিন্তু যখন আপনি শিক্ষার সাথে প্রতিভা একত্রিত করেন, আপনি ডায়নামাইটের মতো শক্তির সাথে লক্ষ্য অর্জনের আপনার ক্ষমতাটি প্রসারিত করেন।

আপনি বই পড়ার সাথে সাথে আপনি আধ্যাত্মিকতা, সম্পর্ক, আর্থিক এবং স্বাস্থ্য সম্পর্কিত সত্য নীতিগুলি সম্পর্কে সচেতন হয়ে উঠবেন।

উদাহরণস্বরূপ, এটি আমার দ্বিতীয়বার এলিজা কিংসফোর্ডের ব্রেইন-চালিত ওজন হ্রাস বইটি শুনছি। আমাকে কেবল স্বাস্থ্যকর খাওয়ার নীতিগুলি ব্যাখ্যা করে শুনে আমি প্রতিদিন কী কী পরিমাণে খাওয়া যায় তা বেছে নেওয়ার ফলে আমাকে আরও ভাল সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করে।

যখন আমি এই নীতিগুলি জানি, আমার মস্তিষ্ক প্রতিদিন সেগুলি প্রক্রিয়া করতে পারে। আমি প্রতিদিন কয়েক মিনিট শুনি তবে বইগুলি আরও ভাল করে স্মরণ করা যায়।

আপনি যা পড়বেন তা সারাদিন আপনার সাথেই থাকবে। চারটি স্তম্ভের প্রতিটি জন্য একটি করে বই নির্বাচন করুন এবং এটি ধারাবাহিকভাবে পড়ুন। আপনি দেখতে পাবেন যে আপনি ধীরে ধীরে তবে অবশ্যই উন্নতি করছেন।

2. সুন্দর

ইতিবাচক লক্ষ্য নির্ধারণের জন্য তিনটি নীতি রয়েছে: লক্ষ্য-লক্ষ্য লক্ষ্য স্থির করা, আপনার শক্তিতে খেলানো এবং প্রক্রিয়ামুখী হওয়া, ফলাফলমুখী নয়।

আগে চিন্তা কর

আমি 2014 মুভি ইন্টারস্টেলার পছন্দ করি। এটির সংগীত, অভিনয়, আবেগ, স্ক্রিপ্ট এবং সমস্ত কিছু দুর্দান্ত। এটি সেই সমস্ত কিছু ফিরিয়ে এনেছিল যা আমাকে ছোটবেলায় অনুপ্রাণিত করেছিল। আমার মনে হয় আমি অন্তত দশবার প্রেক্ষাগৃহে ইন্টারস্টেলার দেখেছি।

একটি উদ্ধৃতি ছিল যা আমার সাথে আটকেছিল যা আমার জীবন এবং লক্ষ্যকে তখন থেকে প্রভাবিত করে। এটি মূল চরিত্র কুপার থেকে এসেছে:

"আমি এতে বিশেষ আগ্রহী নই। আমি ভান করি যেখানে আমরা শুরু করেছি সেখানে ফিরে এসেছি। আমি কোথায় এবং আমরা কোথায় যাচ্ছি তা জানতে চাই।"
আমি যখন লক্ষ্য নির্ধারণ করি এবং পরিকল্পনা করি, আমি কোথায় যাচ্ছি সেদিকে আমি ফোকাস করি।
আধ্যাত্মিকভাবে, আমার ফোকাস কেবল প্রলোভন এবং পাপকে এড়িয়ে চলার চেয়ে Godশ্বরকে আরও বেশি ভালবাসার প্রতি।
আমার পরিবারে, আমি আমার স্ত্রী এবং বাচ্চাদের সাথে খারাপ সময় কাটাবার চেয়ে বেশি সময় কাটানোর বিষয়ে বেশি মনোযোগ দিই।
মানসিকভাবে, আমি আমার ক্যারিয়ারের অপেক্ষায় থাকি, আমার চাকরির অসুবিধা ও চাপের চেয়ে আমি পালাতে চাই।
শারীরিকভাবে, আমি কেবলমাত্র "ওজন হ্রাস" করার চেষ্টা না করে ওয়ার্কআউটের পরে উপভোগ করব এমন সমস্ত ঘোড়দৌড় এবং ইভেন্ট এবং শারীরিক সহনশীলতার অপেক্ষায় রয়েছি।

আপনার লক্ষ্যগুলি একবার দেখুন এবং সেগুলি ভবিষ্যতের জন্য কিনা তা নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন। যদি না হয়, এটি পরিবর্তন করুন! এটি আমার জীবনকে পরিবর্তন করেছে এবং আমি জানি এটি আপনার জীবনকে পরিবর্তন করবে কারণ আমি নিজে চেষ্টা করেছিলাম।

আপনার শক্তি দিয়ে খেলুন

এই নীতি অনুসরণ করে সম্প্রতি আমার জীবন বদলেছে।

আমি বুঝতে পেরেছি যে Godশ্বর আমাকে এবং আপনাকে এখানে এই পৃথিবীতে নির্দিষ্ট প্রতিভা, শক্তি, গুণাবলী এবং আগ্রহ দিয়ে আমাদের আরও সফল হতে এবং জীবনকে আরও ভাল উপভোগ করতে সহায়তা করেছেন।

আপনার লক্ষ্য অর্জনের জন্য আপনার শক্তিগুলি ব্যবহার করা আসলে সেগুলি অর্জনের ক্ষেত্রে একটি পার্থক্য তৈরি করে কারণ আপনি প্রতিদিন তাদের উপর কাজ করে আনন্দিত হন!

আপনার শক্তিতে বাঁচতে শেখা দুটি ধাপে ঘটে। প্রথমে আপনার নিজের সন্ধান করা দরকার। দ্বিতীয়ত, তাদের মধ্যে থাকার অনুশীলন করতে হবে।

আপনার শক্তি খুঁজে পেতে, আপনাকে যা করতে হবে তা জিজ্ঞাসা করতে হবে! কয়েক মাস আগে আমি আমার নিকটবর্তী লোকদের লিখে / ইমেল / বলেছিলাম এবং আমার শক্তিগুলি কী তা আমাকে বলার জন্য বলেছিলাম। আমি উল্লেখ করেছি যে আমি আমার শক্তিগুলি জানার জন্য লড়াই করে যাচ্ছিলাম এবং আমি নিজের উপর আরও ভালভাবে বিশ্বাস করতে চাই।

আমি প্রতিক্রিয়া দেখে অভিভূত হয়েছি এবং এই মহড়া আমার জীবনকে বদলে দিয়েছে। সমস্ত উত্তর থেকে আমি শক্তির একটি সম্পূর্ণ পৃষ্ঠা পেয়েছি। আমি একটি Google ডক্সে তালিকাটি সংকলন করেছি এবং আমার লক্ষ্য অর্জনে আমাকে কীভাবে এটি ব্যবহার করতে পারি তা দেখার জন্য এটি বহুবার উল্লেখ করেছি।

আমি কীভাবে উড়ে যাবে বইটি থেকে আপনার শক্তিগুলি খুঁজে পাওয়ার জন্য অন্য উপায়টি শিখেছি? প্যাট ফ্লায়েন দ্বারা অতীতে আপনার যে চাকরি ছিল তার একটি নোট তৈরি করুন এবং তিনটি জিনিস যা আপনি সবচেয়ে বেশি পছন্দ করেছেন তা লিখুন। প্রতিটি অবস্থানকে এ থেকে এফ পর্যন্ত গ্রেড দিন

যে চাকরি আপনাকে শীর্ষস্থান দিয়েছিল সে সম্পর্কে আপনি কী পছন্দ করেছেন তার প্রতি মনোযোগ দিন এবং আপনার শক্তি এবং পছন্দগুলির জন্য কিছু দুর্দান্ত উত্স রয়েছে। কারণ সাধারণত আমরা যা ভাল তা উপভোগ করি এবং আমরা যা ভাল তা উপভোগ করি।

আপনার শক্তিতে বাস করার অনুশীলন করার জন্য ফলাফলটি নয়, প্রক্রিয়াটিতে ফোকাস করুন।

প্রক্রিয়া চালিত হতে

এটি হ'ল আরেকটি জীবন পরিবর্তনের নীতি যা আমি সম্প্রতি শিখেছি। বেশিরভাগ গোলগুলির একটি সমাপ্তি রেখা থাকে এবং তাদের অবশ্যই আবশ্যক। চিন্তা করুন কোনও ফুটবল খেলাটি কী লক্ষ্য ছাড়াই বিরক্তিকর হবে।

কিন্তু আপনি যখন আপনার লক্ষ্যগুলির শেষ রেখাটি অতিক্রম করবেন তখন কি হবে? আমরা প্রায়শই নিজেদেরকে আমরা ইতিমধ্যে কী উপভোগ করে তা আবিষ্কার করার পরিবর্তে আমাদের ঘৃণিত জিনিসগুলি করতে বাধ্য করার লক্ষ্য নির্ধারণ করে। নিজেদের জোর করে লক্ষ্য নির্ধারণ এবং অর্জনের পুরো প্রক্রিয়াটিকে চাপের উত্স করে তোলে।

আমি বলি আমরা আমাদের শক্তিগুলি ব্যবহার করি এবং এটিকে আবার আনন্দের উত্স হিসাবে পরিণত করি।

সংক্ষেপে

আপনার লক্ষ্যগুলি কে BE কে সহায়তা করতে পারে এবং আপনি আগের চেয়ে অনেক বেশি এগিয়ে যাবেন দেখুন।

আপনি প্রথমে ব্যর্থ হলে এটি সূক্ষ্ম এবং প্রাকৃতিক এবং বোধগম্য, তবে কেবল চেষ্টা চালিয়ে যান। যাও।

এগিয়ে চলুন এবং আপনি সেখানে পাবেন।

আপনি কি যোগাযোগ রাখতে চান? এখানে ক্লিক করুন.